人力资源服务服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

人力资源服务服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务期限

3.人员安排

3.1人员派遣

3.2人员资质

3.3人员培训

4.服务费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款期限

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付方式

5.3服务交付地点

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.2质量监控

6.3质量改进

7.合同变更

7.1变更程序

7.2变更内容

7.3变更生效

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力通知

11.3不可抗力后果

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他

14.1适用法律

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方需求，向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。

1.1.2“服务内容”是指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源服务具体项目。

1.1.3“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的时间范围。

1.2解释

1.2.1本合同中如有专有名词，其含义应按照本合同中的定义为准。

1.2.2如合同中未定义的名词，其含义应按照相关法律法规和行业惯例解释。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.1.2乙方应提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

2.1.3乙方应提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

2.1.4乙方应提供员工关系管理服务，包括但不限于员工关系维护、劳动争议处理等。

2.2服务标准

2.2.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2.2乙方应确保招聘服务质量，保证招聘成功率。

2.2.3乙方应确保培训效果，提高员工技能水平。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

3.人员安排

3.1人员派遣

3.1.1乙方应按照甲方需求，派遣符合岗位要求的人员到甲方工作。

3.1.2乙方派遣人员应具备相应的职业资格证书和岗位技能。

3.2人员资质

3.2.2乙方派遣人员应经过甲方面试合格，并签订劳动合同。

3.3人员培训

3.3.1乙方应定期对派遣人员进行岗位技能培训，提高其业务水平。

3.3.2乙方应确保培训内容与甲方业务需求相符。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。

4.1.2具体费用标准详见附件《人力资源服务费用明细表》。

4.2付款方式

4.2.1甲方应按照本合同约定，在服务期限内分期支付服务费用。

4.2.2付款方式为银行转账，具体账户信息详见附件《付款账户信息表》。

4.3付款期限

4.3.1甲方应在每个服务期结束后____个工作日内支付当期服务费用。

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.1.1乙方应按照本合同约定的时间完成各项服务。

5.1.2乙方应在服务期限届满前____个工作日完成所有服务。

5.2服务交付方式

5.2.1乙方应通过线上线下相结合的方式，向甲方提供人力资源服务。

5.2.2线上服务包括但不限于在线招聘平台、在线培训平台等。

5.2.3线下服务包括但不限于现场招聘、培训、咨询等。

5.3服务交付地点

5.3.1线上服务可在全国范围内进行。

5.3.2线下服务应在甲方指定地点进行。

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.1.1乙方提供的服务应满足甲方业务需求，达到国家相关法律法规和行业标准。

6.1.2乙方应定期对服务质量进行自我检查，确保服务质量。

6.2质量监控

6.2.1甲方有权对乙方提供