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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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人力资源培训服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1人力资源培训服务

1.2培训内容

1.3培训方式

1.4培训时间

1.5培训地点

1.6培训对象

1.7培训费用

2.服务内容

2.1培训课程设计

2.2培训讲师及师资

2.3培训教材及资料

2.4培训场地及设备

2.5培训效果评估

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止条件

3.3合同续签

4.付款方式和期限

4.1付款方式

4.2付款期限

4.3付款方式变更

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.培训讲师责任

6.1讲师资质要求

6.2讲师培训内容责任

6.3讲师行为规范

6.4讲师违约责任

7.培训学员责任

7.1学员参加培训

7.2学员遵守培训纪律

7.3学员必威体育官网网址义务

7.4学员违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.违约责任

9.1违约责任概述

9.2违约金

9.3损害赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.适用法律和管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同变更和补充

12.1合同变更

12.2合同补充

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效前签署

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1人力资源培训服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于培训课程设计、讲师及师资配备、教材及资料准备、培训场地及设备安排等在内的全面培训服务。

1.2培训内容：包括但不限于专业知识和技能培训、管理能力提升、团队建设、企业文化传播等。

1.3培训方式：包括但不限于面授、在线培训、案例分析、角色扮演、研讨会等。

1.4培训时间：根据甲方需求确定，具体培训时间由双方协商一致后确定。

1.5培训地点：由乙方提供符合培训需求的场地，具体地点由双方协商一致后确定。

1.6培训对象：甲方指定参与培训的人员，包括但不限于在职员工、新入职员工等。

1.7培训费用：包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等，具体费用由双方协商一致后确定。

2.服务内容

2.1培训课程设计：乙方应根据甲方需求，设计符合实际工作需要的培训课程，包括课程大纲、教学计划、评估方式等。

2.2培训讲师及师资：乙方应提供具有丰富经验和专业资质的讲师，确保培训质量。

2.4培训场地及设备：乙方应提供符合培训需求的场地及设备，确保培训顺利进行。

2.5培训效果评估：乙方应建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪和评估，并向甲方提供评估报告。

3.合同期限

3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

3.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

4.付款方式和期限

4.1付款方式：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后支付。

4.2付款期限：预付款在合同签订后五个工作日内支付，尾款在培训结束后十个工作日内支付。

4.3付款方式变更：如需变更付款方式，双方应协商一致，并以书面形式确认。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容：包括但不限于培训内容、讲师信息、学员信息、合同条款等。

5.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。

5.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

6.培训讲师责任

6.1讲师资质要求：讲师应具备相关领域的专业知识和实践经验，持有相关资格证书。

6.2讲师培训内容责任：讲师应严格按照培训课程大纲进行授课，确保培训质量。

6.3讲师行为规范：讲师应遵守职业道德和行业规范，维护甲方形象。

6.4讲师违约责任：讲师如有违约行为，乙方有权解除合同，并追究其违约责任。

8.合同解除

8.1.1甲方未能按照合同约定支付培训费用；

8.1.2乙方未能按照合同约定提供培训服务；

8.1.3双方协商一致决定解除合同；

8.1.4因不可抗力导致合同无法履行；

8.1.5一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施或未履行合同义务。

8.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除