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二零二四年度人才招聘服务居间合同书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同术语解释
2.服务内容
2.1招聘服务范围
2.2招聘服务流程
2.3招聘服务标准
3.服务期限
3.1合同生效日期
3.2服务期限
4.服务费用
4.1费用构成
4.2付款方式
4.3付款时间
5.信息必威体育官网网址
5.1必威体育官网网址义务
5.2必威体育官网网址信息范围
5.3违约责任
6.服务成果
6.1招聘成果标准
6.2招聘成果交付
6.3招聘成果验收
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更效力
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后果
12.不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2不可抗力通知
12.3不可抗力责任
13.其他
13.1合同附件
13.2合同份数
13.3合同生效
14.附件清单
14.1附件一:服务内容明细
14.2附件二:服务费用明细
14.3附件三:必威体育官网网址协议
14.4附件四:争议解决协议
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“甲方”指委托招聘服务的单位或个人。
1.1.2“乙方”指提供人才招聘服务的居间方。
1.1.3“招聘服务”指乙方根据甲方需求,提供人才有哪些信誉好的足球投注网站、筛选、推荐等服务的全过程。
1.1.4“人才”指符合甲方岗位要求的人员。
1.1.5“服务费用”指甲方支付给乙方的报酬。
1.2合同术语解释
1.2.1“服务期限”指本合同约定的乙方提供招聘服务的时间范围。
1.2.2“违约”指合同一方未履行合同约定的义务。
第二条服务内容
2.1招聘服务范围
2.1.1乙方负责为甲方提供全职人才的招聘服务。
2.1.2乙方需根据甲方提供的岗位需求,进行人才有哪些信誉好的足球投注网站和推荐。
2.2招聘服务流程
2.2.1甲方提供招聘需求,包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。
2.2.2乙方根据甲方需求,进行人才有哪些信誉好的足球投注网站和筛选。
2.2.3乙方向甲方推荐符合条件的人才。
2.2.4甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察等。
2.3招聘服务标准
2.3.1乙方保证推荐的人才信息真实、准确。
2.3.2乙方在服务期间,确保与甲方保持沟通,及时反馈招聘进度。
第三条服务期限
3.1合同生效日期
3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2服务期限
3.2.1本合同服务期限为一年,自合同生效之日起计算。
第四条服务费用
4.1费用构成
4.1.1服务费用包括乙方提供招聘服务的费用和佣金。
4.2付款方式
4.2.1甲方应在本合同签订后五个工作日内支付乙方服务费用的50%作为预付款。
4.2.2甲方在乙方推荐人才成功入职并履行合同约定的试用期后,支付剩余的50%服务费用。
4.3付款时间
4.3.1预付款应在合同签订后五个工作日内支付。
4.3.2剩余费用应在人才入职并履行试用期后十个工作日内支付。
第五条信息必威体育官网网址
5.1必威体育官网网址义务
5.1.1甲方和乙方对本合同涉及的信息负有必威体育官网网址义务。
5.2必威体育官网网址信息范围
5.2.1必威体育官网网址信息包括但不限于甲方提供的招聘需求、乙方掌握的人才信息等。
5.3违约责任
5.3.1若任何一方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
第六条服务成果
6.1招聘成果标准
6.1.1乙方应在服务期限内完成甲方招聘需求。
6.1.2乙方推荐的人才需符合甲方岗位要求。
6.2招聘成果交付
6.2.1乙方应在推荐人才入职前,向甲方提供人才的基本信息、教育背景、工作经历等。
6.2.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察等。
6.3招聘成果验收
6.3.1甲方应在乙方推荐人才入职后十个工作日内对招聘成果进行验收。
第七条违约责任
7.1违约情形
7.1.1甲方未按时支付服务费用。
7.1.2乙方未按时完成招聘任务。
7.1.3双方违反本合同约定的必威体育官网网址义务。
7.2违约责任承担
7.2.1甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付款的5%。
7.2.2乙方未按时完成招聘任务,应向甲方支付违约金,违约金为合同服务费用的5%。
7.2.3双方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
7.3违约赔偿
7.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。
7.3.2违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用。
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