员工年终总结正式版.doc

员工年终总结

实用的员工年终总结4篇

员工年终总结篇1

时间一晃而过，转眼间到企业快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上予以了我极大的帮忙，在生活上予以了我极大的关怀，让我充足感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了大发人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对肃然起敬的同步，也为我有机会成为的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的努力，各方面均获得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、透过培训学习和平常工作积累使我对大发有了必须的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是简介新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其他方面就不太明白了，个性是对化纤行业几乎一无所知。透过三个月的亲身体会，对化纤行业和企业有了必须理解。企业的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念十分认同。企业发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。企业以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不轻易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的关键动力。此刻在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，此后还将愈加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不停得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守企业的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情专心、认真地完毕好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不停提高自己的团体合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种专心豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并准时完毕竟是如此重要，并最终决定一种的人成败。这本书让我对自己的人生有了深入的认识，渴望有所突破的我，将会在后来的工作和生活中时时提醒自己，以便自己后来的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。

根据目前工作分工，我的重要工作任务是（1）负责企业培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。透过完毕上述工作，使我认识到一种称职的管理人员应当具有良好的语言体现潜力、流畅的文字写作潜力、较强的组织领导潜力、灵活的处理问题潜力、有效的对外联络潜力、大型活动的筹划及筹办潜力。在原先的企业里，诸多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现诸多看似简朴的工作，其实里面尚有诸多技巧。

四、局限性和需改善方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太理解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。伴随对企业和工作的深入熟悉，我也期望领导此后多分派某些工作，我觉得多做某些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在后来的工作中我要不停学习业务知识，透过多看、多问、多学、多练来不停的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，多种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习多种知识，并用于指导实践。在此后工作中，要努力当好领导的`参谋助手，把自己的工作发明性做好做扎实，为的发展奉献自己的力量。

五、几点推荐。

企业正处在企业转型期，是一种十分关键的时期，这一时期就应从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，个性是管理干部要变化老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。另一方面，企业要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以变化人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐转成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，个性是要挖掘企业内部既有人才，最大程度发挥各类人才的作用。

员工年终总结篇2

转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有碰到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但成果还是好的，总算折腾到一种对的地方了。从工作体现与工作态度上，由于把自己放到对的的位置上了，因此，较往年还是有相称大的改观的。不过仍然还会有些局限性的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表目前工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的局限性，我会认真努力的克制，力争做到更好！

现就本年度重要工作状况总结如下：

一、重要经验和收获

在经理的领导下，完毕了某些工作，获得了一定成绩，总结起来有如下几种方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的