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二零二四年度临时科研助理人员聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用资格与条件

2.1聘用资格

2.2聘用条件

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

3.2工作内容

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2福利待遇

5.工作地点与时间安排

5.1工作地点

5.2时间安排

6.工作职责与考核

6.1工作职责

6.2考核制度

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.适用法律与争议管辖

12.1适用法律

12.2争议管辖

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“临时科研助理人员”指在本合同约定的期间内，根据本合同约定，为本单位提供科研辅助服务的人员。

（2）“聘用期限”指本合同约定的起始日期至终止日期。

（3）“工作内容”指本合同约定的科研助理人员应承担的具体工作任务。

（4）“工资”指本合同约定的科研助理人员应获得的劳动报酬。

（5）“福利待遇”指本合同约定的科研助理人员应享有的福利和补贴。

1.2解释

（1）本合同中的定义和解释如有不一致之处，以本合同为准。

（2）如对本合同中的定义和解释有疑问，双方应友好协商解决。

2.聘用资格与条件

2.1聘用资格

2.2聘用条件

（1）应聘者需提交个人简历、学历证明等相关材料。

（2）应聘者需参加本单位组织的面试，面试合格后方可签订本合同。

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

（1）本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

（2）聘用期满后，如双方同意，可续签本合同。

3.2工作内容

（1）协助科研项目的开展，包括实验操作、数据收集、文献调研等。

（2）完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工资与福利

4.1工资标准

（1）科研助理人员的工资为人民币元/月。

（2）工资支付方式为每月支付一次，支付日为每月的日。

4.2福利待遇

（1）享有国家法定节假日、年假等假期。

（2）根据国家规定，缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作地点与时间安排

5.1工作地点

（1）科研助理人员的工作地点为本单位指定的科研场所。

5.2时间安排

（1）科研助理人员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

（2）工作时间根据科研项目的实际情况进行调整。

6.工作职责与考核

6.1工作职责

（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度。

（2）认真履行工作职责，保证工作质量。

6.2考核制度

（1）每年对科研助理人员进行一次年度考核。

（2）考核内容包括工作态度、工作能力和工作业绩等。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

（1）科研助理人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务。

（2）未经本单位同意，不得泄露、披露或以任何形式使用本单位的必威体育官网网址信息。

7.2知识产权归属

（1）科研助理人员在履行工作职责过程中产生的知识产权归本单位所有。

（2）科研助理人员同意将本人在履行工作职责过程中产生的知识产权无偿转让给本单位。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

（1）科研助理人员因个人原因提出离职，需提前一个月向单位提出书面申请。

（2）单位因科研助理人员严重违反工作纪律或合同约定，可单方面解除合同。

8.2终止合同条件

（1）聘用期限届满，如双方无续约意向，合同自然终止。

（2）因不可抗力导致合同无法履行，合同可予以终止。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）科研助理人员未履行必威体育官网网址义务，泄露本单位必威体育官网网址信息。

（2）科研助理人员未按时完成工作任务，影响科研项目进展。

（3）单位未按合同约定支付工资或福利。

9.2违约责任

（1）发生违约行为，违约方