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二零二四年度个体工商户雇佣与品牌形象塑造合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2雇员基本信息

2.雇佣目的与范围

2.1雇佣目的

2.2雇佣范围

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

6.工作条件与设施

6.1工作条件

6.2工作设施

7.考勤与请假制度

7.1考勤制度

7.2请假制度

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2发展机会

9.品牌形象塑造

9.1品牌形象目标

9.2塑造策略

10.信息必威体育官网网址与知识产权

10.1信息必威体育官网网址

10.2知识产权归属

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同续签与变更

13.1合同续签

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

雇主名称：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

住所地址：____________________

1.2雇员基本信息

雇员姓名：____________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

住所地址：____________________

2.雇佣目的与范围

2.1雇佣目的

本合同旨在明确雇主与雇员之间的雇佣关系，确保双方在诚实守信的基础上，共同推进个体工商户的经营活动，提升品牌形象。

2.2雇佣范围

本合同涉及的雇佣范围为：品牌形象策划、宣传推广、市场活动执行等。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

a.制定品牌形象战略规划；

b.组织实施市场推广活动；

c.负责品牌宣传资料的设计与制作；

d.跟进市场动态，收集竞争对手信息；

e.协助雇主处理其他与品牌形象相关的事宜。

3.2职责要求

a.具备一定的市场营销和品牌管理知识；

c.具备较强的执行力和创新能力；

d.熟练掌握相关办公软件。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

雇员每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由雇主与雇员协商确定。

4.2工作地点

雇员的工作地点为雇主指定的办公场所，特殊情况需征得雇主同意后方可在外地工作。

5.工资待遇

5.1基本工资

雇员的月基本工资为人民币_________________元。

5.2绩效奖金

雇员按照雇主制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险与公积金

雇主依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。

6.工作条件与设施

6.1工作条件

雇主为雇员提供必要的工作条件，包括办公桌椅、电脑、网络等。

6.2工作设施

雇主为雇员提供必要的办公设施，包括打印机、扫描仪等。

7.考勤与请假制度

7.1考勤制度

雇员需遵守雇主制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

7.2请假制度

雇员因事或因病需请假，应提前向雇主请假，并说明请假原因。请假天数按照国家相关规定执行。

8.培训与发展

8.1培训内容

a.行业知识培训，包括市场营销、品牌管理等；

b.职业技能培训，包括办公软件操作、项目管理等；

c.企业文化培训，包括公司价值观、团队协作等。

8.2发展机会

a.参加行业交流活动；

b.参与重要项目；

c.晋升和薪酬调整。

9.品牌形象塑造

9.1品牌形象目标

a.提升品牌知名度；

b.增强品牌美誉度；

c.提高品牌忠诚度。

9.2塑造策略

a.严格执行品牌形象规划；

b.创新品牌宣传手段；

c.优化品牌服务体验。

10.信息必威体育官网网址与知识产权

10.1信息必威体育官网网址

雇员应保守雇主商业秘密，未经雇主许可，不得泄露任何商业信息。

10.2知识产权归属

雇员在履行合同过程中产生的创意、设计等知识产权，归雇主所有。

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金；

b.恢复原状；

c.赔偿损失。

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