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二零二四年度个人委托代缴社保及企业年金管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.合同标的
2.1社保代缴服务内容
2.2企业年金管理服务内容
3.服务期限及费用
3.1服务期限
3.2费用计算及支付方式
4.服务内容具体条款
4.1社保代缴
4.1.1社保种类及缴费基数
4.1.2缴费比例及基数确定方式
4.1.3缴费时间及流程
4.2企业年金管理
4.2.1年金计划种类
4.2.2管理费用及支付方式
4.2.3年金账户管理
5.必威体育官网网址条款
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
10.合同附件
10.1附件一:社保缴费明细表
10.2附件二:企业年金账户管理协议
11.其他约定事项
11.1通知方式及送达地址
11.2合同变更及补充
12.合同签署及生效
12.1签署日期
12.2合同生效日期
13.合同份数及效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.合同附件清单
14.1附件一:社保缴费明细表
14.2附件二:企业年金账户管理协议
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方(委托方):[甲方全称]
地址:[甲方详细地址]
联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(受托方):[乙方全称]
地址:[乙方详细地址]
联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
1.2联系人及联系方式
甲乙双方确认上述联系人为合同履行期间的正式联系人,如有变更,应及时书面通知对方。
2.合同标的
2.1社保代缴服务内容
乙方负责甲方及其员工在规定时间内,按照国家及地方相关政策法规,代为办理社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)的缴纳手续,确保缴费信息的准确性。
2.2企业年金管理服务内容
乙方负责甲方企业年金计划的日常管理,包括但不限于年金计划的设立、资金归集、账户管理、收益分配、信息披露等。
3.服务期限及费用
3.1服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,期满后可续签。
3.2费用计算及支付方式
乙方提供的服务费用按月计收,具体费用标准根据服务内容和市场行情确定。甲方应在每月的指定日期前支付当月服务费用。
4.服务内容具体条款
4.1社保代缴
4.1.1社保种类及缴费基数
乙方将根据甲方及其员工的具体情况,代缴所需缴纳的社保种类,并确定相应的缴费基数。
4.1.2缴费比例及基数确定方式
社保缴费比例根据国家及地方规定执行,缴费基数按照甲方及其员工的实际工资收入确定。
4.1.3缴费时间及流程
乙方将在每月规定的时间内,完成社保缴费的申报、缴纳等工作。
4.2企业年金管理
4.2.1年金计划种类
乙方将根据甲方实际情况,为甲方设立符合国家规定的企业年金计划。
4.2.2管理费用及支付方式
乙方管理费用根据管理服务内容和服务质量确定,支付方式为按月支付。
4.2.3年金账户管理
乙方负责年金账户的设立、管理,确保年金资金的安全、合规。
5.必威体育官网网址条款
甲乙双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.违约责任
6.1违约情形
任何一方未按合同约定履行义务,均构成违约。
6.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失,并支付违约金。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.1.1甲方解除合同条件
(1)乙方未按合同约定提供服务质量,影响甲方权益的;
(2)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密的;
(3)合同履行期间,甲方发现乙方有欺诈行为或严重违反法律法规的。
8.1.2乙方解除合同条件
(1)甲方未按时支付服务费用的;
(2)甲方提供的资料不真实,影响乙方正常履行合同的;
(3)因不可抗力导致合同无法继续履行的。
8.2合同解除程序
任何一方提出解除合同,应提前三十日书面通知对方,并说明解除合同的理由。合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续,并结清各自的权利和义务。
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
9.2合同终止条件
合同期满或双方约定的终止条件成就时,合同终止。
10.合同附件
10.1附件一:社保缴费明细表
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