2024年度小型企业员工劳动权益保障合同范本6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度小型企业员工劳动权益保障合同范本

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：（填写甲方名称）

地址：（填写甲方地址）

联系人：（填写甲方联系人）

联系电话：（填写甲方联系电话）

2.乙方：

名称：（填写乙方名称）

地址：（填写乙方地址）

联系人：（填写乙方联系人）

联系电话：（填写乙方联系电话）

3.其他相关方：

名称：（如有，填写相关方名称）

地址：（如有，填写相关方地址）

联系人：（如有，填写相关方联系人）

联系电话：（如有，填写相关方联系电话）

二、合同前言

2.1背景和目的

为保障小型企业员工在2024年度的劳动权益，规范劳动关系，维护企业和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.劳动权益：指劳动者依法享有的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、职业培训、劳动争议处理等方面的权利。

2.小型企业：指符合《中华人民共和国中小企业促进法》规定的小型工业企业。

3.2关键词解释

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动时间内从事劳动的时间。

4.休息休假：指劳动者在法定工作时间内，按照规定休息的时间。

5.劳动安全卫生：指用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.社会保险和福利：指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，提供相应福利待遇。

7.职业培训：指用人单位为提高劳动者技能水平，组织劳动者参加的培训活动。

8.劳动争议处理：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议，依法通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.保障劳动者的劳动权益，按照约定支付劳动报酬。

3.依法安排劳动者休息休假，保障劳动者的休息权利。

4.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障劳动者的身体健康和生命安全。

5.按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，提供相应福利待遇。

6.对劳动者进行职业培训，提高劳动者技能水平。

7.依法处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

4.2乙方的权利和义务

1.依法与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

3.按照约定完成劳动任务，保证劳动质量。

4.依法维护自己的合法权益，参与劳动争议处理。

5.配合用人单位进行职业培训，提高自身技能水平。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.基本工资：根据国家及地方规定，按月支付给乙方的基本工资。

2.绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，按月或年度支付给乙方的绩效奖金。

3.社会保险和公积金：按照国家及地方规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。

4.补贴和津贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，根据公司规定和乙方实际需要支付。

5.培训费用：乙方参加公司组织的培训所产生的费用，由公司承担。

6.其他费用：根据合同约定和实际情况，由甲方支付的其他费用。

7.2支付方式

1.基本工资和绩效奖金：通过银行转账方式，每月固定日期支付至乙方指定的银行账户。

2.社会保险和公积金：按照国家及地方规定，由甲方按月缴纳至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。

3.补贴和津贴：根据实际情况，通过银行转账或现金支付。

4.培训费用：根据培训计划，由甲方承担。

7.3支付时间

1.基本工资和绩效奖金：每月固定日期支付，具体日期以甲方通知为准。

2.社会保险和公积金：按照国家及地方规定，每月固定日期缴纳。

3.补贴和津贴：根据实际情况，具体支付时间由甲方决定。

4.培训费用：根据培训计划，费用支付时间由甲方决定。

7.4支付条款

1.甲方应保证支付给乙方的费用符合国家及地方规定。

2.甲方在支付费用时，应提供相应的支付凭证。

3.乙方应配合甲方完成费用支付的相关手续。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付