- 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人才培训效果评估演讲人:日期:
目录CATALOGU训效果评估概述培训前准备工作评估培训过程实施情况评估培训成果转化效果评估0506影响因素及挑战分析未来改进方向与策略制定
01培训效果评估概述CHAPTER
定义培训效果评估是依据一定标准,对培训结果进行好坏的测评,评价培训计划是否完成或达到效果。目的了解培训效果,发现培训存在的问题,为改进培训方案提供依据,提高培训质量和效果。定义与目的
评估原则与方法数据收集与处理收集受训者的反应、学习、行为、结果等方面的数据,进行统计分析,形成评估结果。评估方法问卷调查法、访谈法、观察法、测试法等。评估原则客观性、系统性、科学性、实
文档评论(0)