2024年度小企业职工劳动合同（新规）执行细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度小企业职工劳动合同（新规）执行细则

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

1.5合同生效时间

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同续签

2.4劳动合同解除

3.工作内容与地点

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3工资支付方式

4.4社会保险与住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动保护措施

5.3安全生产

5.4疾病预防与治疗

6.带薪休假

6.1休息日与法定节假日

6.2年休假

6.3病假与事假

6.4产假与陪产假

6.5丧假

7.劳动合同变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更内容

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除补偿

8.4终止条件

8.5终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件名称

11.2附件内容

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同解除与终止后的处理

13.1劳动关系终止后的手续办理

13.2工资待遇结算

13.3社会保险与住房公积金转移

14.其他约定事项

14.1法律法规适用

14.2合同解释

14.3合同附件

14.4合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（职工姓名）签订。

1.2合同签订时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为甲方办公地址。

1.4合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，生效日期为年月日。

2.劳动合同期限

2.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限

本合同期限为年。

2.3合同续签

经双方协商一致，本合同可续签一次。

2.4合同解除

乙方提前三十日书面通知甲方，或甲方有法定解除合同情形的，可解除本合同。

3.工作内容与地点

3.1工作岗位

乙方在甲方担任（具体岗位名称）岗位。

3.2工作内容

乙方应按照甲方要求，完成（具体工作内容）。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

3.4工作时间

乙方的工作时间为每日工作小时，每周工作小时。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与提成

乙方可根据公司业绩获得相应的奖金与提成。

4.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的日。

4.4社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.5其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境

甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准。

5.2劳动保护措施

甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.3安全生产

乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。

5.4疾病预防与治疗

甲方应提供必要的疾病预防与治疗措施。

6.带薪休假

6.1休息日与法定节假日

乙方享有国家规定的休息日与法定节假日。

6.2年休假

乙方享有国家规定的年休假。

6.3病假与事假

乙方享有国家规定的病假与事假。

6.4产假与陪产假

乙方享有国家规定的产假与陪产假。

6.5丧假

乙方享有国家规定的丧假。

8.劳动合同变更

8.1变更条件

在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对劳动合同进行变更。

8.2变更程序

劳动合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。

8.3变更内容

变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。

9.劳动合同解除与终止

9.1解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.2解除程序