有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共45页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
保险业雇佣合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.招聘岗位与职责
2.1招聘岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3工作内容与要求
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
3.2工作地点
3.3工作班次
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与公积金
4.4其他福利待遇
5.考核与晋升
5.1考核制度
5.2考核标准与方法
5.3晋升制度与条件
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.试用期与转正
7.1试用期期限
7.2转正条件
7.3试用期工资与福利待遇
8.离职与解约
8.1离职条件
8.2解约条件
8.3离职手续与程序
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定事项
10.1不可抗力条款
10.2合同解除条件
10.3合同变更与补充
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：工资待遇明细表
11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表
12.合同签订与生效日期
13.合同份数与保管
14.合同解除与终止
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方于____年__月__日签订，甲方为依法设立并具有独立法人资格的保险企业，乙方具备完全民事行为能力，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成如下协议。
1.2合同订立时间与地点
本合同于____年__月__日在甲方公司所在地签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，乙方正式成为甲方的一名员工。
2.招聘岗位与职责
2.1招聘岗位名称
乙方被录用担任甲方公司的保险代理人。
2.2岗位职责描述
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责拓展保险业务，为客户提供专业的保险咨询服务；
（2）负责维护客户关系，提高客户满意度；
（3）参与公司的业务培训与活动；
（4）完成公司交办的其他工作任务。
2.3工作内容与要求
（1）每日按时到岗，遵守公司各项规章制度；
（2）积极拓展客户资源，提高业务业绩；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.3工作班次
乙方的工作班次为白班。
4.工资与福利待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金与提成
乙方按照公司规定，享受相应的奖金与提成。
4.3社会保险与公积金
甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。
5.考核与晋升
5.1考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。
5.2考核标准与方法
考核标准包括但不限于：工作业绩、工作态度、团队合作能力等。
5.3晋升制度与条件
（1）工作表现优秀，连续三个月考核合格；
（2）具备相应的岗位技能和知识；
（3）无违反公司规章制度的行为。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术信息等。
6.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于____年。
6.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.离职与解约
8.1离职条件
（1）乙方因家庭原因需要迁回原籍居住；
（2）乙方因健康原因无法继续从事原工作；
（3）乙方因甲方原因导致无法继续履行合同；
8.2解约条件
（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方因工作原因无法胜任岗位，经培训或调整岗位后仍不能胜任；
（4）乙方连续旷工超过____天。
8.3离职手续与程序
（1）提交离职申请书；
（2）结清所有欠款；
（3）归还公司物品；
（4）办理离职交接手续。
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争
文档评论（0）