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二零二四年度CEO聘用合同（附企业文化建设与团队管理责任）

本合同目录一览

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4薪酬待遇

1.5工作地点及工作时间

1.6福利待遇

1.7企业文化建设责任

1.8团队管理责任

1.9激励机制

1.10绩效考核

1.11违约责任

1.12必威体育官网网址条款

1.13解聘及终止合同

1.14合同生效及争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.2.1CEO受公司聘用，担任公司首席执行官职务。

1.2.2CEO的职责包括但不限于：

a)制定公司发展战略和经营计划；

b)组织领导公司各部门工作；

c)协调公司内外部关系；

d)监督实施公司各项规章制度；

e)完成公司董事会交办的其他任务。

1.3聘用期限

1.3.1本合同期限自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（聘用年限）年。

1.4薪酬待遇

1.4.1CEO的年薪为人民币（年薪数额）元，按照国家及公司相关规定发放。

1.4.2公司根据CEO的业绩表现，可给予相应的奖金及福利。

1.5工作地点及工作时间

1.5.1CEO的工作地点为公司总部（详细地址）。

1.5.2CEO的工作时间为标准工作时间，即每日（工作时间）小时，每周工作（工作日）天。

1.6福利待遇

1.6.1公司为CEO提供国家规定的社会保险及住房公积金。

1.6.2公司为CEO提供年度体检、节假日福利等福利待遇。

1.7企业文化建设责任

1.7.1CEO应积极倡导和践行公司企业文化，推动公司文化建设工作。

1.7.2CEO负责组织制定和实施公司企业文化发展规划，提高员工凝聚力。

1.8团队管理责任

1.8.1CEO应建立健全公司组织架构，优化团队管理。

1.8.2CEO负责制定团队培训计划，提升团队整体素质。

1.8.3CEO应关心员工成长，营造和谐的工作氛围。

1.9激励机制

1.9.1公司设立CEO绩效考核制度，根据绩效考核结果给予相应的奖励。

1.9.2公司可根据CEO的工作表现，调整薪酬待遇。

1.10绩效考核

1.10.1公司每年对CEO进行一次绩效考核，考核内容包括但不限于：

a)工作完成情况；

b)团队建设情况；

c)企业文化建设情况；

d)公司业绩完成情况。

1.11违约责任

1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为（违约金数额）元。

1.12必威体育官网网址条款

1.12.1CEO在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务。

1.12.2CEO违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

1.13解聘及终止合同

1.13.1在合同期内，公司有权根据CEO的绩效考核结果或公司经营需要，提前三十日书面通知CEO解除本合同。

1.13.2CEO因重大过失或严重违反公司规章制度，公司有权立即解除本合同。

1.14合同生效及争议解决

1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.14.2本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.16违约责任（续）

1.16.1若CEO因个人原因违反合同约定，导致公司遭受经济损失，CEO应承担赔偿责任。

1.16.2若CEO违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密，公司有权要求CEO停止泄露行为，并支付违约金。

1.17必威体育官网网址条款（续）

1.17.1CEO同意，在合同期间及合同终止后两年内，未经公司书面同意，不得以任何形式泄露或使用公司的商业秘密。

1.17.2CEO违反必威体育官网网址条款，除承担违约责任外，还可能面临法律责任。

1.18解聘及终止合同（续）

1.18.1在合同期限内，若CEO因健康原因无法履行职责，经公司确认后，可以协商解除合同。

1.18.2若CEO因触犯刑法，被依法追究刑事责任，公司有权立即解除合同。

1.19合同生效及争议解决（续）

1.19.1本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。

1.19.2本合同未尽事宜，依照中华人民共和国法律法规及公司相关规定执行。

1.20其他约定事项（续）

1.20.1本合同附件包括但不限于：

a)薪酬福利表；

b)绩效考核标准；

c)必威体育官网网址协议；

d)其他相关文件。

1.20.2本合同附件与本合同具