2024年人力业务外包协议书模板.docx

?2024年人力业务外包协议书模板

合同编号：____________

甲方（委托方）：_______

乙方（受托方）：_______

一、协议范围

1.1本协议所指的人力业务外包，是指甲方将其部分人力资源管理工作委托给乙方，由乙方按照甲方的需求和规定，提供相应服务的行为。

1.2甲方委托乙方外包的人力业务范围详见附件一。

二、协议期限

2.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。

2.2如甲乙双方同意续约，应在本协议到期前____个月书面签订续约协议。

三、双方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权按照本协议的约定，要求乙方提供人力业务外包服务。

（2）甲方应向乙方提供开展外包服务所需的资料、信息、设施等必要条件。

（3）甲方应按照本协议约定及时支付服务费用。

（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得干预乙方正常的人力资源管理工作。

3.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力业务外包服务。

（2）乙方应妥善保管甲方提供的资料、信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

（3）乙方应遵守国家有关法律法规，确保外包服务的合法性。

（4）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

四、服务费用及支付方式

4.1双方确认，本协议项下的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

（1）本协议签订后____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的____%。

（2）剩余服务费用按____个月等额支付，每月支付____%。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。

6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议的变更、解除和终止

8.1本协议一经签订，甲乙双方均应严格履行，不得擅自变更、解除。

8.2在协议期限内，如一方因特殊情况需要变更或解除协议，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后，可变更或解除协议。

8.3在协议期限内，如一方发生重大违约行为，对方有权单方面解除本协议。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

附件一：人力业务外包范围

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注意事项：

1.权利与义务的明确：合同中应清晰界定甲乙双方的权利和义务，避免因权责不清导致的纠纷。

在合同中详细列举甲乙双方的权利和义务，确保双方对彼此的职责有明确的认识。

1.委托方（甲方）：指在人力业务外包协议中，将部分人力资源管理工作委托给受托方（乙方）的企业或单位，即合同中的甲方。

2.受托方（乙方）：指接受委托方的委托，提供人力业务外包服务的企业或单位，即合同中的乙方。

合同法：是指《中华人民共和国合同法》，它是调整合同关系的法律总典，规定了合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等。

劳动法：是指《中华人民共和国劳动法》，它是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利、义务以及劳动关系的建立、运行和终止。

违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，通常包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，因不可抗力导致合同不能履行时，可部分或全部免除责任。

争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

变更与解除：指在合同有效期内，双方根据实际情况，对合同内容进行的修改或者提前终止合同的行为。

1.特殊情况：员工培训

补充条款：乙方负责为甲方提供专业的员工培训服务，包括但不限于岗位技能培训、团队建设等。培训费用按照双方约定的额外费用计算。

2.特殊情况：临时增加工作量

有时候甲方可能会突然间工作量增加，需要乙方临时增派人手。

补充条款：如甲方因业务需要临时增加工作量，应提前通知乙方，乙方应尽力安排人员支持。额外产生的人力成本按照双方协商的价格另行计算。

附件列表：

1.场合：节假日人员调配

补充条款：考虑到节假日特殊情况，乙方应保证在节假日期间甲方业务不受影响，具体人员调配方案详见附件。

1.附件：

附件一：员工培训计划和费用明细

附件二：临时增派人员费