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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

往届生就业协议书

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（往届生）

1.3甲乙双方

第二条就业岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3五险一金

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条培训及晋升

6.1培训内容

6.2晋升机制

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后事宜处理

第十二条附则

12.1合同的生效

12.2合同的保管

第十三条其他约定

13.1双方的其他补充约定

第十四条签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指具有一定名称、地址、法定代表人或负责人的企业、事业、机关、社会团体、个体工商户等用人单位。

1.2乙方（往届生）：指已取得高等教育学历证书，参加过就业的毕业生，具有完全民事行为能力。

1.3甲乙双方：指在此合同中签订合同的甲方（用人单位）和乙方（往届生）。

第二条就业岗位及职责

2.1岗位名称：根据甲乙双方的约定，乙方将被安排在甲方单位的具体岗位工作。

2.2岗位职责：乙方需按照甲方的规定和要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.3工作地点：甲方根据工作需要，有权决定乙方的工作地点。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则合同到期自动终止。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：甲方按照乙方的职务、工作内容以及甲方薪酬制度，支付乙方基本工资。

4.2奖金及补贴：甲方根据乙方的绩效、工作成果以及公司规定，给予乙方相应的奖金及补贴。

4.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

5.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假安排根据甲方规定及生产经营需要合理调整。

第六条培训及晋升

6.1培训内容：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。

6.2晋升机制：甲方建立公平、公正、公开的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会获得晋升和发展。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同时起至合同终止或解除之日起计算，必威体育官网网址期限为____年。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定提供工作条件、支付薪资、履行必威体育官网网址义务等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行工作职责、违反必威体育官网网址义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和解除

10.1变更条件：合同的变更有利于甲乙双方的利益，经双方协商一致，可以变更合同。

10.2解除条件：合同解除应当符合法律、法规的规定，甲乙双方协商一致，可以解除合同。

第十一条合同的终止

11.1终止条件：合同到期、甲乙双方另有约定或依法解除、终止合同。

11.2终止后事宜处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。

第十二条附