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律师事务所劳动合同范例.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

律师事务所劳动合同范例

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利

1.8试用期

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.2工作成果的归属

2.3必威体育官网网址协议

2.4知识产权的保护

3.劳动合同的变更和解除

3.1变更合同的条件

3.2解除合同的条件

3.3经济补偿

3.4合同解除后的权益处理

4.劳动合同的终止

4.1合同终止的条件

4.2合同终止后的权益处理

5.违约责任

5.1双方违约的情形

5.2违约责任的具体规定

6.争议解决

6.1争议的解决方式

6.2仲裁程序

6.3诉讼程序

7.合同的生效、修改和解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的修改

7.3合同的解除

8.其他约定

8.1通知和送达

8.2适用法律

8.3争议的解决地点

8.4附件

9.双方签字

9.1劳动者签字

9.2用人单位签字

10.合同附件

10.1员工手册

10.2岗位职责说明

10.3薪酬福利制度

11.合同的补充协议

11.1补充协议的订立

11.2补充协议的生效

12.劳动合同的续签

12.1续签的条件

12.2续签的程序

13.劳动合同的解除和终止的特殊情况

13.1劳动者严重违反合同约定的情形

13.2劳动者严重失职、营私舞弊的情形

13.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的情形

14.用人单位的变更和转让

14.1用人单位的变更

14.2用人单位的转让

14.3变更和转让对劳动合同的影响

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签,应提前一个月通知对方。

1.3工作内容

乙方同意在甲方从事____工作,具体职责和岗位要求详见附件一《岗位职责说明》。

1.4工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,即____省/市/自治区____县/市/区____街道/镇/乡____号。

1.5工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,具体作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行。

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利

1.7.1乙方享受国家法定节假日休息,以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇;

1.7.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

1.8试用期

本劳动合同的试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。试用期内,甲方有权解除本劳动合同,无需支付经济补偿。

第二条劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

双方应严格履行本劳动合同约定的权利和义务,共同维护甲乙双方的合法权益。

2.2工作成果的归属

乙方在工作中取得的成果,包括知识产权、技术秘密、业务成果等,均属于甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或谋取私利。

2.3必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

2.4知识产权的保护

乙方应全力协助甲方保护知识产权,不得侵犯第三方的知识产权。如乙方在合同期内独立创作的成果涉及知识产权问题,应与甲方协商处理。

第三条劳动合同的变更和解除

3.1变更合同的条件

本劳动合同的变更,必须经双方协商一致,并书面确认。

3.2解除合同的条件

3.2.1双方协商一致解除本劳动合同;

3.2.2乙方因个人原因提前解除本劳动合同,需提前一个月书面通知甲方;

3.2.3乙方严重违反本劳动合同、公司规章制度或国家法律法规,甲方有权立即解除本劳动合同;

3.2.4甲方因客观原因需要解除本劳动合同,应提前一个月通知乙方。

3.3经济补偿

根据国家法律法规的规定,双方协商确定经济补偿的具体数额。

3.4合同解除后的权益处理

合同解除后,乙方应立即停止工作,归还甲方的办公设备、资料等物品,并办理相关手续。甲方依法支付乙方经济补偿,并办理社会保险关系转移手续。

第四条劳动合同的终止

4.1合同终止的条件

本劳动合同终止的条件如下:

4.1.1合同期限届满;

4.1.2双方协商一致终止合同;

4.1.3乙方达到法定退休年龄;

4.1.4乙方完全丧失劳动能力;

4.1.5

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