2023年法律职业资格之法律职业主观题强化训练试卷A卷附答案.pdf

2023年法律职业资格之法律职业主观题强化训练试

卷A卷附答案

大题（共10题）

一、高某（女，22岁）是某中外合资公司总经理秘书，具有大学本科学历，精

通英语，业务能力强，而且相貌气质俱佳。在工作过程中，因工作需要常与总

经理一同出差，引起总经理妻子陈某的嫉恨。陈某多次在电话中辱骂高某，甚

至到公司对高某进行谩骂。一日，陈某故意来到高某回家必经之路超市的门

口，待高某外出返家时，陈某便上前当众大骂高某。高某开始一直沉默不言，

后来陈某抓住高某的衣服进行厮打，并将其衣服扯破，致高某当众受到巨大屈

辱。高某实在不堪忍受，便猛地将陈某推倒在地，刚好陈某头部撞在了一块石

头上。后经治疗，花去医疗费2万余元。高某的精神也受到了刺激，卧床休息

半个月后才逐渐恢复正常。陈某向区人民法院提起自诉，并提起附带民事诉

讼，法院审查后，认为犯罪事实清楚，有区法医活体检验鉴定中心对陈某的伤

情作出的鉴定意见为轻伤的法医鉴定书证明，决定开庭审判。经过两次合法传

唤，自诉人陈某无正当理由拒不到庭，法院判决宣告终止审理。一周过后，陈

某不愿再起诉，但陈某的父亲再次向法院起诉，法院认为犯罪事实清楚，有足

够证据，再次决定开庭审判。审判过程中，被告人高某以侮辱罪对自诉人陈某

提出反诉，法院以刑事案件不得反诉为由拒绝受理。高某一气之下离家出走，

下落不明。法院经缺席判决，以故意伤害罪判决被告人高某管制6个月，赔偿

经济损失7000元。高某得到消息，在法定期限内向中级人民法院提起上诉，上

诉过程中，上诉人提起反诉，二审法院受理后，经书面审理后，依法作出终审

判决，以故意伤害罪判处上诉人管制4个月，赔偿经济损失7000元，被上诉人

陈某犯侮辱罪，判处管制2个月，并由人民法院执行。在本案中，有哪些地方

违反刑事诉讼程序的规定？

【答案】

二、案情：某企业获得建设用地使用权，有两个钉子户，贾某宋某两股东安排

两个人安排员工赵某与李某两人找钉子户的各种麻烦。贾、宋、赵、李以寻衅

滋事罪被起诉。宋侦查阶段认罪认罚且重大立功，公安撤销案件。赵贾认罪认

罚，赵没有辩护人委托马某当值班律师。提起公诉一审后，社会关注大舆论

高。后行为人不服一审判决提起上诉，二审时发现两股东还有单位行贿行为。

【问题】

1.认罪认罚从宽中的重大立功的认识；公安撤诉的程序？

2.单位犯罪中法院如何确定诉讼代表人？3.一审阶段，赵某未委托辩护人，值

班律师能否出庭辩护？4.该案如何合议庭的组成形式？合议庭人员责任如何分

配？5.审中寻衅滋事罪已宣判并上诉至二审，监委此时已经把贪污罪查清检察

院已经审查起诉，二审法院应该怎么办？6.二审认为贾赵事实清楚、证据充

分，李事实不清、证据不足，二审法院怎么处理？

【答案】

三、(2009年）案情：甲市A县的刘某与乙市B区的何某签订了房屋买卖合

同，购买何某位于丙市C区的一套房屋。合同约定，因合同履行发生的一切纠

纷，应提交设立干甲市的M仲裁委员会进行仲裁。之后，刘某与何某又达成了

一个补充协议，约定合同发生纠纷后也可以向乙市B区法院起诉。刘某按约定

先行支付了部分房款，何某却迟迟不按约定办理房屋交付手续，双方发生纠

纷。刘某向M仲裁委员会申请仲裁，请求何某履行交房义务，M仲裁委员会受

理了此案。在仲裁庭人员组成期间，刘某、何某各选择一名仲裁员，仲裁委员

会主任直接指定了一名仲裁员任首席仲裁员组成合议庭。第一次仲裁开庭审理

过程中，刘某对何某选择的仲裁员提出了回避申请。刘某申请理由成立，仲裁

委员会主任直接另行指定一名仲裁员参加审理。第二次开庭审理，刘某请求仲

裁程序重新进行，何某则对仲裁协议的效力提出异议，主张仲裁协议无效，请

求驳回刘某的仲裁申请。经审查，仲裁庭认为刘某申请仲裁程序重新进行、何

某主张仲裁协议无效理由均不成立。仲裁庭继续进行审理并作出裁决：何某在

30日内履行房屋交付义务。因何某在义务履行期间内拒不履行房屋交付义务，

刘某向法院申请强制执行，何某则向法院申请撤销仲裁裁决。问题：1.刘某、

何某发生纠纷后依法应当通过什么方式解决纠纷？理由是什么？

2.刘某提出的回避申请和重新进行仲裁程序的申请，何某提出的仲裁协议效力

的异议，分别应由谁审查并作出决定或裁定？3.如何评价仲裁庭（委）在本案

审理中的做法？理由是什么？4.刘某可以向哪个法院申请强制执行？何某可以

向哪个法院申请撤销仲裁裁决?对于刘某、何某的申请，法院在程序上如何操

作？理由是什么？5.如法院