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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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健身连锁店店长聘用合同

本合同目录一览

第一条合同签订依据与目的

第二条双方基本信息

2.1聘用方

2.2被聘用方

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

第四条聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.3续约

第五条薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3休假

第七条培训与发展

7.1在职培训

7.2外部培训

7.3职业发展规划

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

第十二条合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3终止条件

12.4终止程序

第十三条其他约定

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

13.3合同解释

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4签署单位

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同的目的在于明确双方在健身连锁店店长聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条双方基本信息

2.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.2被聘用方：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

第三条聘用岗位及职责

3.1岗位名称：健身连锁店店长

3.2岗位职责：

3.2.1负责健身连锁店的整体运营管理工作；

3.2.2制定并执行健身连锁店的经营计划；

3.2.3管理店内员工，进行人员招聘、培训、考核和奖惩；

3.2.4负责店内设备的维护和管理；

3.2.5负责店内财务和行政管理工作；

3.2.6负责店内客户关系维护和拓展；

3.3岗位权限：

3.3.1代表聘用方处理店内日常事务；

3.3.2决定店内员工的招聘、解聘、晋升和降职；

3.3.3管理店内预算和财务支出；

3.3.4制定店内规章制度并监督执行。

第四条聘用期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为[聘用期限]年。

4.2试用期：[试用期]个月。

4.3续约：聘用期满前一个月，双方可协商决定是否续签本合同。

第五条薪酬及福利

5.1基本工资：[基本工资]元/月。

5.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，按照[绩效奖金比例]发放。

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。

5.4其他福利：

5.4.1提供法定节假日及带薪年假；

5.4.2提供年度体检；

5.4.3提供职业培训机会。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。

6.2休息日：每周休息[休息日]天。

6.3休假：

6.3.1公休假：按照国家规定享受公休假；

6.3.2事假：根据实际情况，经聘用方批准后可享受事假。

第七条培训与发展

7.1在职培训：聘用方负责为被聘用方提供必要的在职培训，包括但不限于管理培训、专业技能培训等。

7.2外部培训：聘用方支持被聘用方参加外部培训，经聘用方同意后，可报销相关费用。

7.3职业发展规划：聘用方将为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升通道和职业目标。

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.1.1被聘用方未按约定履行工作职责，给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.1.2被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件，聘用方有权解除合同，并无需支付经济补偿。

8.1.3被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或转职，应赔偿聘用方因此遭受的损失。

8.2聘用方违约责任

8.2.1聘用方未按约定支付薪酬，应按逾期天数支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。

8.2.2聘用方未提供合同约定的培训机会，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3聘用方违反合同约定，提前解除合同，应支付被聘用方经济补偿。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：被聘用方在履行职务过程中知悉的聘用方商业秘密、客户信息等。

9.2必威体育官网网址期限：自本合同终止之日起[必威体育官网网址期