2024年度甲方公司销售主管乙方薪酬合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度甲方公司销售主管乙方薪酬合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同生效条件

2.乙方基本资料

2.1乙方姓名

2.2乙方性别

2.3乙方身份证号码

2.4乙方联系方式

2.5乙方居住地址

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位级别

3.3职责范围

3.4工作地点

4.薪酬结构

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3年终奖

4.4其他福利待遇

4.5薪酬调整

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核流程

5.4绩效考核结果应用

6.工作时间

6.1工作时间制度

6.2工作时间安排

6.3加班规定

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假

7.3产假

7.4病假

7.5婚假

7.6丧假

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除流程

12.3合同解除后的处理

13.合同生效与终止

13.1合同生效时间

13.2合同终止条件

13.3合同终止流程

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方担任销售主管期间，双方的权利义务关系。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

2.乙方基本资料

2.1乙方姓名：

2.2乙方性别：男

2.3乙方身份证号码2.4乙方联系方式2.5乙方居住地址：北京市朝阳区小区号楼单元

3.职位信息

3.1职位名称：销售主管

3.2职位级别：中层管理人员

3.3职责范围：

3.3.1负责公司销售团队的管理和领导；

3.3.2制定销售计划和策略，确保销售目标的实现；

3.3.3监督和指导销售团队的工作，提高销售业绩；

3.3.4负责销售团队的人员招聘、培训和考核；

3.3.5与客户保持良好关系，维护公司形象。

3.4工作地点：北京市朝阳区大厦

4.薪酬结构

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和部门业绩，按比例发放；

4.3年终奖：根据公司年度业绩和部门业绩，按比例发放；

4.4其他福利待遇：

4.4.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

4.4.2休假：享受国家法定节假日、年假、事假、产假、病假、婚假、丧假等休假待遇；

4.4.3其他福利：员工体检、节日慰问、生日福利等。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准：

5.1.1销售业绩：完成公司规定的销售指标；

5.1.2团队管理：团队士气、团队建设、人员考核等；

5.1.3客户满意度：客户投诉率、客户满意度调查等。

5.2绩效考核周期：每年一次

5.3绩效考核流程：

5.3.1乙方填写个人绩效考核表；

5.3.2甲方对乙方进行考核；

5.3.3乙方与甲方进行绩效面谈，明确改进措施。

5.4绩效考核结果应用：

5.4.1作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据；

6.工作时间

6.1工作时间制度：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2工作时间安排：

6.2.1工作时间为上午9:00至下午18:00，午餐及休息时间各为1小时；

6.2.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。

6.3加班规定：

6.3.1乙方加班需提前向甲方提出申请；

6.3.2加班工资按照国家规定计算。

7.休假制度

7.1带薪年假：根据乙方工作年限，享有国家规定的带薪年休假；

7.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假；

7.3产假：乙方生育，按照国家规定享受产假；

7.4病假：乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的病历证明，经批准后方可休假；

7.5婚假：乙方结婚，按照国家规定享受婚假；

7.6丧假：乙方直系亲属去世，按照国家规定享受丧假。

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