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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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入职自律宣言

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1自律宣言的定义

1.2相关术语的解释

2.目的与原则

2.1宣言的目的

2.2宣言遵循的原则

3.自律宣言的内容

3.1工作态度

3.2工作纪律

3.3工作效率

3.4团队合作

3.5个人修养

4.自律宣言的实施

4.1宣言的签署

4.2宣言的公示

4.3宣言的执行

5.自律宣言的修改与更新

5.1修改程序

5.2更新程序

6.违反自律宣言的处理

6.1违规行为的认定

6.2处理方式

6.3申诉程序

7.自律宣言的培训与宣传

7.1培训内容

7.2宣传方式

8.自律宣言的监督与考核

8.1监督机制

8.2考核标准

9.自律宣言的适用范围

9.1适用对象

9.2适用岗位

10.自律宣言的生效与终止

10.1生效条件

10.2终止条件

11.法律效力

11.1合同的合法性

11.2合同的生效

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同的修改与补充

14.合同的解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

14.3解除与终止的程序

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1自律宣言的定义

自律宣言是指员工在入职时签署的，承诺遵守公司规章制度、工作纪律和职业道德的书面承诺。

1.2相关术语的解释

本合同中涉及的相关术语包括但不限于：公司、员工、工作、纪律、职业道德等，其具体含义如下：

公司：指签订本合同的用人单位。

员工：指与公司签订劳动合同的劳动者。

工作：指员工在公司从事的各项工作。

纪律：指员工在工作过程中应遵守的规章制度。

职业道德：指员工在职业活动中应遵循的道德规范。

2.目的与原则

2.1宣言的目的

自律宣言旨在提高员工的责任感和自律意识，促进公司内部和谐稳定，提升公司整体竞争力。

2.2宣言遵循的原则

公平公正：对所有员工一视同仁，公平对待。

实事求是：根据实际情况制定和执行自律宣言。

持续改进：不断优化自律宣言，提高其适用性和有效性。

3.自律宣言的内容

3.1工作态度

员工应保持积极的工作态度，认真负责地完成各项工作任务。

3.2工作纪律

员工应严格遵守公司规章制度，不得违反劳动纪律。

3.3工作效率

员工应提高工作效率，确保工作质量。

3.4团队合作

3.5个人修养

4.自律宣言的实施

4.1宣言的签署

员工入职时，应签署自律宣言，承诺遵守其内容。

4.2宣言的公示

公司应将自律宣言公示于公司内部，方便员工查阅。

4.3宣言的执行

员工在工作中应严格执行自律宣言，自觉遵守相关规定。

5.自律宣言的修改与更新

5.1修改程序

公司可根据实际情况对自律宣言进行修改，修改前应征求员工意见。

5.2更新程序

公司应定期对自律宣言进行更新，确保其与公司发展相适应。

6.违反自律宣言的处理

6.1违规行为的认定

员工违反自律宣言的行为，公司有权进行认定。

6.2处理方式

警告

记过

离职

6.3申诉程序

员工对处理结果有异议的，可向公司提出申诉，公司应在规定时间内给予答复。

8.自律宣言的监督与考核

8.1监督机制

公司设立自律宣言监督小组，负责监督自律宣言的执行情况，包括但不限于定期检查、随机抽查、员工反馈等。

8.2考核标准

自律宣言的考核标准包括但不限于工作表现、纪律性、团队合作、职业道德等方面，具体考核标准由公司制定。

9.自律宣言的适用范围

9.1适用对象

自律宣言适用于公司所有在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

9.2适用岗位

自律宣言适用于公司所有岗位，无论职位高低，所有员工均需遵守。

10.自律宣言的生效与终止

10.1生效条件

自律宣言自员工签署之日起生效。

10.2终止条件

自律宣言的终止条件包括但不限于员工离职、合同解除、公司解散等情况。

11.法律效力

11.1合同的合法性

本合同符合国家法律法规的规定，具有法律效力。

11.2合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.争议解决

12.1争议解决方式

如因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地的人民法院。

13.其他约定

13.1合同附件

本合同附件包括但不限于自律宣言文本、考核标准等。

13.2通知与