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2024年非人力资源经理的人力资源信息系统运用;人力资源信息系统概述
非人力资源经理角色定位
人力资源信息系统基础操作与运用
绩效评估与激励机制在HRIS中实现;员工培训与发展支持在HRIS中体现
法律法规遵从性及数据安全保障措施;01;;;应用场景与价值;02;非人力资源经理在HRIS中职责;;;03;;薪资福利统计分析;招聘信息发布;04;结合具体、可衡量、可达成、相关性和时限性五个维度,为各岗位量身定制绩效指标。;实时跟踪评估进度并反馈调整策略;;05;组织分析;线上线下培训课程资源整合方法探讨;;06;严格遵守劳动法、个人信息保护法等法律法规;数据备份恢复机制建立和执行情况回顾;通过严格的用户身份验证和权限管理,确保只有授权用户才能访问人力资源信息系统,防止未经授权的访问和数据泄露。;感谢您的观看
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