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二零二四年度临时社会服务岗位人员协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.临时社会服务岗位人员的基本情况
3.1人员数量
3.2人员资格要求
3.3人员工作地点
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3加班规定
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金与补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.管理与培训
8.1管理制度
8.2培训计划
9.档案管理
9.1档案内容
9.2档案保管
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2其他约定
14.合同生效与终止
14.1合同生效日期
14.2合同终止日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：社会服务机构
乙方：志愿者服务团队
1.2双方地址
甲方：市区街道路号
乙方：市区街道路号
1.3双方联系方式
甲方：联系人：，联系电话：138
乙方：联系人：，联系电话：1395678
2.协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度临时社会服务岗位上的合作关系，共同推进社会服务事业的发展。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国志愿服务法》等相关法律法规制定。
3.临时社会服务岗位人员的基本情况
3.1人员数量
乙方选派临时社会服务岗位人员共10名。
3.2人员资格要求
（1）年满18周岁，身心健康；
（2）具备一定的沟通能力和团队合作精神；
（3）热爱社会服务工作，有志愿服务经历者优先。
3.3人员工作地点
乙方选派的人员将在甲方指定的社区进行社会服务。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
（1）开展社区活动策划与组织；
（2）为社区居民提供生活照料、心理疏导等服务；
（3）协助社区开展其他相关工作。
4.2工作职责
（1）严格遵守甲方的工作制度；
（2）按时参加甲方组织的培训与例会；
（3）积极配合甲方开展各项工作；
（4）维护甲方及社区的良好形象。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
乙方选派的人员每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
5.2休息时间
乙方选派的人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.3加班规定
乙方选派的人员加班需经甲方同意，加班工资按国家规定计算。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方选派的人员基本工资为每月2000元。
6.2奖金与补贴
（1）完成甲方规定的年度工作目标，可获得年终奖金；
（2）根据工作表现，可获得季度奖金；
（3）因工作需要，甲方将给予一定的交通补贴。
6.3工资支付方式
甲方每月5日前将乙方选派人员的工资支付至乙方指定账户。
7.社会保险与福利
7.1社会保险
甲方为乙方选派的人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
乙方选派的人员享有国家法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。
8.管理与培训
8.1管理制度
甲方将对乙方选派的人员进行统一管理，包括工作安排、考核评估等。乙方选派的人员应服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
8.2培训计划
（1）岗前培训：包括服务理念、工作流程、服务技巧等；
（2）在职培训：根据工作需要，定期组织技能提升和业务交流；
（3）绩效评估培训：帮助乙方选派的人员了解绩效评估标准和方法。
9.档案管理
9.1档案内容
乙方选派人员的档案应包括个人基本信息、工作表现、培训记录、考核结果等。
9.2档案保管
甲方负责保管乙方选派人员的档案，确保档案的完整性和安全性。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方选派的人员未按时完成工作任务；
（2）乙方选派的人员违反甲方规章制度；
（3）乙方未按照协议约定提供人员；
（4）甲方未按时支付乙方选派人员的工资。
10.2违约责任
（1）乙方选派的人员违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任；
（2）甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金；
（3）任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决程序
（1）争议发生后，双
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