2024版事业单位聘用人员劳动合同-新闻传媒专业3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版事业单位聘用人员劳动合同新闻传媒专业

本合同目录一览

第一条合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2聘用人员基本信息

第二条合同期限

2.1合同期限

2.2合同续签条件

第三条职位和职责

3.1职位描述

3.2职责范围

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

第五条工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3保险福利

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核程序

6.3绩效考核结果应用

第七条培训和教育

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

第八条工作条件

8.1工作环境

8.2工作设施

8.3工作保障

第九条违约责任

9.1聘用单位的违约责任

9.2聘用人员的违约责任

第十条解除和终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除和终止的程序

第十一条合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同解除的条件

11.4合同解除的程序

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违反必威体育官网网址义务的责任

第十三条争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

第十四条其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位基本信息

名称：[聘用单位全称]

地址：[聘用单位地址]

法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]

联系电话：[聘用单位联系电话]

1.2聘用人员基本信息

姓名：[聘用人员姓名]

性别：[聘用人员性别]

出生日期：[聘用人员出生日期]

身份证号码：[聘用人员身份证号码]

联系电话：[聘用人员联系电话]

第二条合同期限

2.1合同期限

本合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2合同续签条件

（1）聘用人员无违反合同规定的行为；

（2）聘用单位的业务发展需要；

（3）双方协商一致。

第三条职位和职责

3.1职位描述

聘用人员在本单位担任[具体职位]一职，负责[具体工作内容]。

3.2职责范围

（1）[职责一]；

（2）[职责二]；

（3）[职责三]；

（4）[职责四]；

（5）[职责五]。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

聘用人员实行[工作制度]，每日工作[工作时间]，每周工作[工作日数]。

4.2休息休假

（1）每周休息日为[休息日安排]；

（2）法定节假日按照国家规定执行；

（3）带薪年假根据国家规定及聘用人员工龄计算。

第五条工资和福利待遇

5.1工资标准

聘用人员的工资标准为[工资数额]，每月[工资发放日]发放。

5.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险按国家规定缴纳；

（2）住房公积金按国家规定缴纳；

（3）提供[具体福利项目]；

（4）根据单位实际情况，提供其他福利。

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队合作；

（5）创新能力。

6.2绩效考核程序

（1）制定绩效考核方案；

（2）考核实施；

（3）考核结果反馈；

（4）考核结果应用。

第七条培训和教育

7.1培训内容

（1）专业培训；

（2）技能培训；

（3）职业素养培训；

（4）团队建设培训。

7.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）在线培训；

（4）经验交流。

7.3培训费用

培训费用由聘用单位承担。

第八条工作条件

8.1工作环境

聘用单位应确保聘用人员的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准，包括但不限于：

（1）室内温度和湿度适宜；

（2）照明充足；

（3）通风良好；

（4）无有害气体和辐射。

8.2工作设施

聘用单位应提供聘用人员完成工作所需的设施和设备，包括但不限于：

（1）办公桌椅；

（2）电脑及必要的外设；

（3）网络接入；

（4）必要的通讯工具。

8.3工作保障

聘用单位应保障聘用人员的人身安全和健康，包括但不限于：

（1）定期进行安全教育和培训；

（2）提供必要的安全防护用品；

（3）定期进行健康检查；

（4）及时处理安全事故。

第九条违约责任

9.1聘用单位的违约责任

（1）如聘用单位未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金按[具体数额]计算；

（2）如