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二零二四年度东莞市文化产业劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工作岗位

1.8工资待遇

1.9社会保险及公积金

1.10劳动保护与职业健康

1.11福利待遇

1.12违约责任

1.13劳动争议解决

1.14合同解除与终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同双方基本信息

2.1.1用人单位名称：________________

2.1.2用人单位地址：________________

2.1.3用人单位法定代表人或负责人：________________

2.2.1劳动者姓名：________________

2.2.2劳动者性别：________________

2.2.3劳动者身份证号码：________________

2.2.4劳动者住址：________________

第三条合同期限

3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作内容

4.1.2工作内容具体包括：________________

第五条工作地点

5.1.1劳动者的工作地点为：________________

5.1.2如因工作需要，劳动者需在用人单位指定的其他地点工作，应提前通知劳动者。

第六条工作时间

6.1.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

6.1.2劳动者的休息休假按照国家规定执行。

第七条工资待遇

7.1.1劳动者的月工资为人民币____元，按月支付。

7.1.2工资的支付时间为每月____日，支付方式为：银行转账或现金支付。

7.1.3用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

第八条社会保险及公积金

8.1.1用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

8.1.2用人单位应按照国家规定和地方政策，为劳动者缴纳住房公积金。

第九条劳动保护与职业健康

9.1.1用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。

9.1.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

9.1.3劳动者应遵守用人单位的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

第十条福利待遇

10.1.1用人单位应按照国家规定和地方政策，为劳动者提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

10.1.2用人单位可根据实际情况，为劳动者提供其他福利待遇。

第十一条违约责任

11.1.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.1.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条劳动争议解决

12.1.1劳动者与用人单位发生劳动争议，应协商解决。

12.1.2协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1.1合同解除：

13.1.1.1劳动者提前解除合同：

（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

（2）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除本合同。

13.1.1.2用人单位解除合同：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

13.1.2合同终止：

13.1.2.1本合同期限届满，双方同意不再续签；

13.1.2.2劳动者达到法定退休年龄；

13.1.2.3用人单位依法进行清算、破产或者解散；

13.1.2.4其他依法应当终止合同的情形。

第十四条其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.3本合同未尽事宜，以国家现行法律法规为准。

第二部分：第三方介入后的修正

第十三条