2024版事业单位聘用合同纠纷调解处理办法及协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位聘用合同纠纷调解处理办法及协议

本合同目录一览

1.调解原则

1.1调解的自愿性

1.2调解的合法性

1.3调解的公平性

1.4调解的必威体育官网网址性

2.调解机构与人员

2.1调解机构的设立

2.2调解人员的资格

2.3调解人员的回避

3.调解程序

3.1调解申请

3.2调解通知

3.3调解前的准备

3.4调解会议

3.5调解协议的签订

4.调解协议的内容

4.1协议的基本要素

4.2调解协议的履行

4.3调解协议的变更

4.4调解协议的解除

5.调解期限

5.1调解的时效性

5.2调解期限的延长

5.3调解期限的终止

6.调解费用

6.1费用的承担

6.2费用的计算

6.3费用的退还

7.调解结果的效力

7.1调解协议的执行力

7.2调解协议的履行

7.3调解协议的争议解决

8.争议处理

8.1争议的类型

8.2争议的解决途径

8.3争议的解决程序

9.调解协议的履行监督

9.1履行监督的机构

9.2履行监督的方式

9.3履行监督的期限

10.调解协议的执行

10.1执行主体

10.2执行程序

10.3执行措施

11.调解协议的变更与解除

11.1变更与解除的条件

11.2变更与解除的程序

11.3变更与解除的效力

12.违约责任

12.1违约行为的认定

12.2违约责任的承担

12.3违约责任的追究

13.争议解决

13.1争议解决的方式

13.2争议解决的机构

13.3争议解决的法律适用

14.其他

14.1合同的生效

14.2合同的终止

14.3合同的解释

14.4合同的争议解决

第一部分：合同如下：

1.调解原则

1.1调解的自愿性

本合同约定，双方在聘用合同纠纷发生时，均应本着自愿原则，选择调解作为解决纠纷的方式，不得强迫对方接受调解。

1.2调解的合法性

调解活动应遵守国家法律法规，调解协议内容不得违反国家强制性规定，不得损害国家、社会公共利益。

1.3调解的公平性

调解过程中，调解人员应保持中立，公平处理双方争议，确保调解结果公正合理。

1.4调解的必威体育官网网址性

调解活动涉及的个人隐私和商业秘密，双方和调解人员均应予以必威体育官网网址。

2.调解机构与人员

2.1调解机构的设立

本合同纠纷调解由双方共同认可的调解机构负责，该机构应具备合法资质，能够独立、公正地处理纠纷。

2.2调解人员的资格

调解人员应具备相关专业知识和调解经验，持有调解员资格证书。

2.3调解人员的回避

调解人员如与当事人有利害关系，应主动申请回避，当事人有权要求其回避。

3.调解程序

3.1调解申请

一方当事人提出调解申请时，应向调解机构提交书面申请，并附相关证据材料。

3.2调解通知

调解机构收到调解申请后，应在规定时间内通知另一方当事人，并告知调解的时间和地点。

3.3调解前的准备

调解前，双方当事人应准备相关证据材料，并提交给调解机构。

3.4调解会议

调解会议由调解人员主持，双方当事人应出席并陈述各自观点。

3.5调解协议的签订

调解达成一致意见后，双方当事人应在调解协议上签字确认。

4.调解协议的内容

4.1协议的基本要素

调解协议应包括纠纷事实、调解结果、履行方式、履行期限等内容。

4.2调解协议的履行

双方当事人应按照调解协议约定履行各自义务。

4.3调解协议的变更

如因特殊情况需要变更调解协议，双方当事人应协商一致，并签订变更协议。

4.4调解协议的解除

调解协议在履行过程中，如一方当事人严重违约，另一方当事人有权解除调解协议。

5.调解期限

5.1调解的时效性

调解应在自调解申请之日起60日内完成，特殊情况可适当延长。

5.2调解期限的延长

如遇特殊情况，调解期限可由双方当事人协商一致后延长。

5.3调解期限的终止

调解期限届满，如双方当事人未达成调解协议，调解自动终止。

6.调解费用

6.1费用的承担

调解费用由双方当事人按照调解机构规定的收费标准分担。

6.2费用的计算

调解费用根据调解时间、争议金额等因素计算。

6.3费用的退还

如调解终止，已缴纳的调解费用按比例退还。

7.调解结果的效力

7.1调解协议的执行力

调解协议具有法律效力，双方当事人应自觉履行。

7.2调解协议的履行

调解协议履行过程中，如一方当事人不履行或不完全履行，另一方当事人可依法请求履行。

7.3调解协议的争议解决

如调解协议在履行过程中发生争议，双方当事人应协商解决，协商不成的