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二零二四年度专业化妆品店店长聘用与管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.被聘用方基本信息
2.聘用岗位与职责
2.1.岗位名称
2.2.岗位职责
3.聘用期限
3.1.聘用起始日期
3.2.聘用结束日期
3.3.试用期
4.工资待遇
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.佣金提成
4.4.伙食补贴
4.5.交通补贴
5.工作时间与休息
5.1.工作时间
5.2.休息日
5.3.节假日安排
6.培训与发展
6.1.培训内容
6.2.培训时间
6.3.培训费用
7.福利待遇
7.1.社会保险
7.2.住房公积金
7.3.体检
7.4.休假
8.竞业限制
8.1.竞业限制期限
8.2.竞业限制地域
8.3.竞业限制义务
9.必威体育官网网址义务
9.1.必威体育官网网址内容
9.2.必威体育官网网址期限
9.3.违约责任
10.违约责任
10.1.聘用方违约责任
10.2.被聘用方违约责任
11.合同解除与终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
11.3.合同解除与终止的程序
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
12.3.争议解决费用
13.合同生效与解除
13.1.合同生效条件
13.2.合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.1.1.名称：________
1.1.2.注册地址：________
1.1.3.法定代表人：________
1.1.4.联系电话：________
1.1.5.电子邮箱：________
1.2.被聘用方基本信息
1.2.1.姓名：________
1.2.2.身份证号码：________
1.2.3.地址：________
1.2.4.联系电话：________
1.2.5.电子邮箱：________
2.聘用岗位与职责
2.1.岗位名称：专业化妆品店店长
2.2.岗位职责
2.2.1.负责店铺的整体运营和管理；
2.2.2.制定并执行店铺的销售策略；
2.2.3.管理和培训店员；
2.2.4.负责店铺的库存管理和商品陈列；
2.2.5.维护顾客关系，提高顾客满意度；
2.2.6.完成上级领导交办的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1.聘用起始日期：____年____月____日
3.2.聘用结束日期：____年____月____日
3.3.试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.工资待遇
4.1.基本工资：人民币____元/月
4.2.绩效奖金：根据店铺业绩，年终奖金最高可达基本工资的____倍
4.3.佣金提成：销售额的____%
4.4.伙食补贴：人民币____元/月
4.5.交通补贴：人民币____元/月
5.工作时间与休息
5.1.工作时间：每日____小时，每周____天
5.2.休息日：每周____天，具体休息日由店长与上级领导协商确定
5.3.节假日安排：按照国家法定节假日安排执行
6.培训与发展
6.1.培训内容：新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等
6.2.培训时间：每年至少____天
6.3.培训费用：由聘用方承担
7.福利待遇
7.1.社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
7.2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金
7.3.体检：每年免费进行一次健康体检
7.4.休假：按照国家规定执行年假、婚假、产假、丧假等休假制度
8.竞业限制
8.1.竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____年内
8.2.竞业限制地域：全国范围内
8.3.竞业限制义务
8.3.1.被聘用方在竞业限制期限内不得在与聘用方从事相同或类似业务的任何企业或机构担任任何职务；
8.3.2.被聘用方不得自行或与他人合作从事与聘用方业务相同或类似的活动；
8.3.3.被聘用方违反竞业限制义务的，应向聘用方支付违约金，违约金为每月基本工资的____倍。
9.必威体育官网网址义务
9.1.必威体育官网网址内容：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等
9.2.必威体育官网网址期限：自合同解除或终止之日起____年内
9.3.违约责任
9.3.1.被聘用方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金；
9.3.2.违约金金额为违反必威体育官网网址义务所涉及信息的价值或聘用方因此遭受的损失，两者以较高者为准。
10.违约责任
10.1.聘用方违约责任
10.1.1.若聘用方未按时支付工资、奖金等，
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