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「成都上灶师父2024年餐饮行业招聘与培训合同」
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.招聘岗位及要求
2.1招聘岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位任职资格
3.培训内容与方法
3.1培训科目
3.2培训方式
3.3培训时间安排
4.培训考核与评估
4.1考核方式
4.2评估标准
4.3考核结果
5.培训费用及承担
5.1培训费用总额
5.2费用承担方式
5.3费用支付时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3薪酬调整机制
7.工作时间与休息
7.1工作时间安排
7.2休息时间安排
7.3加班及调休规定
8.社会保险与福利
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
8.3福利发放时间
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.违约责任与赔偿
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3赔偿标准
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定事项
12.1隐私保护
12.2法律适用
12.3合同附件
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案要求
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署人
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:成都上灶餐饮管理有限公司
乙方:应聘者
1.2合同签订日期
本合同于2024年1月1日签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效,有效期为一年。
2.招聘岗位及要求
2.1招聘岗位名称
厨师、服务员、收银员
2.2岗位职责
厨师:负责菜品制作、厨房管理等工作;
服务员:负责餐厅服务、客户接待等工作;
收银员:负责收银、结账等工作。
2.3岗位任职资格
3.培训内容与方法
3.1培训科目
厨师:烹饪技艺、食品安全与卫生、厨房管理;
服务员:服务礼仪、餐厅布局与流程、客户关系管理;
收银员:收银操作流程、财务管理、客户投诉处理。
3.2培训方式
采用现场教学、实操演练、理论授课相结合的方式进行。
3.3培训时间安排
培训时间为2个月,每周一至周五,每天8小时。
4.培训考核与评估
4.1考核方式
培训期间,甲方将组织考核,包括理论知识考试和实操考核。
4.2评估标准
考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4.3考核结果
考核结果作为乙方能否转正的重要依据。
5.培训费用及承担
5.1培训费用总额
培训费用总额为人民币X元。
5.2费用承担方式
培训费用由甲方承担。
5.3费用支付时间
培训费用于合同签订后一个月内支付。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
厨师:每月人民币X元;
服务员:每月人民币X元;
收银员:每月人民币X元。
6.2奖金及补贴
根据公司规定,员工可享受年终奖、加班费、餐补等。
6.3薪酬调整机制
根据公司年度考核结果,对员工进行薪酬调整。
8.社会保险与福利
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
8.3福利发放时间
福利待遇按照国家及地方相关政策执行,具体发放时间及标准由甲方根据实际情况确定。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)乙方严重违反公司规章制度;
(2)乙方因个人原因无法胜任工作;
(3)乙方触犯法律,被追究刑事责任。
(1)甲方未按合同约定支付工资;
(2)甲方未按合同约定提供社会保险;
(3)甲方未按合同约定提供劳动保护。
9.2合同终止条件
合同期满,如双方无续签意愿,合同自行终止。
9.3解除与终止的程序
合同解除或终止前,双方应提前30日书面通知对方,并按照国家相关法律规定办理手续。
10.违约责任与赔偿
10.1违约情形
任何一方违反本合同约定的义务,均视为违约。
10.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿守约方的直接经济损失。
10.3赔偿标准
赔偿标准根据违约情况及损失程度确定,具体由双方协商解决。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。
11.3争议解决程序
仲裁或诉讼程序按照国家相关法律规定执行。
12.其他约定事项
12.1隐私保护
双方承诺对在合同履行过程中获得的对方个人信息予以必威体育官网网址。
12.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
12.3合同附件
本合同附件包括但不限于:岗位说明书、培训计划、考核标准等。
13.合同生效与备案
13.1合同生效
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