2024年度退休科研人员再就业聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度退休科研人员再就业聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同主体及基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.职业健康安全

8.考核与奖惩

9.合同解除与终止

10.违约责任

11.争议解决

12.合同生效及变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障退休科研人员的合法权益，促进其再就业，实现人力资源的合理配置。

2.合同主体及基本信息

2.1聘用方：[聘用方名称]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。

2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。

2.3聘用岗位：[聘用岗位名称]，工作性质：[工作性质]，工作地点：[工作地点]。

3.聘用岗位及职责

3.1被聘用方在本合同约定的期限内，担任聘用方的[聘用岗位名称]。

3.2被聘用方应遵守聘用方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.3被聘用方应按照聘用方的要求完成工作任务，参与相关项目的研究、开发、应用等工作。

4.工作时间与工作地点

4.1被聘用方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日数]，具体工作时间由聘用方根据工作需要安排。

4.2被聘用方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要，聘用方有权调整工作地点。

5.工资待遇及支付方式

5.1被聘用方的月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。

5.2聘用方每月[支付日期]前支付被聘用方上个月的工资。

5.3被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期待遇。

6.社会保险及福利待遇

6.1聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2被聘用方在合同期间，享有国家规定的各项福利待遇。

6.3聘用方根据被聘用方的实际工作情况，提供必要的职业培训和晋升机会。

8.考核与奖惩

8.1聘用方对被聘用方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。

8.2被聘用方应积极配合聘用方的工作考核，如实反映自己的工作情况。

8.3被聘用方在工作中取得显著成绩或有突出贡献的，聘用方将给予奖励。

8.4被聘用方违反合同规定或聘用方规章制度的，聘用方将按照规定进行处罚。

9.合同解除与终止

9.1合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

9.2有下列情形之一的，聘用方可以单方面解除合同：

9.1.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；

9.1.2被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害；

9.1.3被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；

9.1.4被聘用方被依法追究刑事责任。

9.3有下列情形之一的，被聘用方可以单方面解除合同：

9.3.1聘用方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险；

9.3.2聘用方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

9.3.3聘用方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

10.违约责任

10.1合同双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

10.2双方应承担的违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同在有效期内，如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1本合同的附件包括但不限于：

14.1.1被聘用方个人简历；

14.1.2被聘用方身份证复印件；

14.1.3聘用方出具的聘用条件说明；

14.1.4双方约定的其他附件。

第二部分：第三方介入后的修正