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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育培训提成协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.提成政策

3.1提成比例

3.2提成计算方法

3.3提成支付时间

4.教育培训项目

4.1项目内容

4.2项目标准

4.3项目考核

5.提成奖励

5.1奖励标准

5.2奖励发放

5.3奖励领取

6.提成申报与审核

6.1申报流程

6.2审核流程

6.3审核结果

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更与解除

11.1变更流程

11.2解除流程

11.3解除条件

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同生效与解除

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3解除条件

14.其他条款

14.1适用法律

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指提供教育培训服务的公司。

1.1.2“乙方”指接受甲方提供的教育培训服务的员工。

1.1.3“教育培训项目”指甲方为乙方提供的各类培训课程和活动。

1.1.4“提成”指乙方因完成教育培训项目而获得的额外报酬。

1.1.5“提成比例”指乙方所得提成占其完成的教育培训项目总收入的百分比。

1.1.6“提成计算方法”指乙方所得提成按实际完成的教育培训项目收入计算。

1.1.7“提成支付时间”指甲方应在每月的次月五日前支付乙方上个月的提成。

第二条协议双方

2.1甲方信息

2.1.1公司名称：X教育培训有限公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2乙方信息

2.2.1姓名：

2.2.2部门：市场营销部

2.2.3职位：销售经理

2.2.4联系电话：139xxxx5678

第三条提成政策

3.1提成比例

3.1.1乙方完成教育培训项目后，根据项目收入，提成比例为5%。

3.2提成计算方法

3.2.1提成计算公式：提成=教育培训项目收入×提成比例

3.3提成支付时间

3.3.1甲方应在每月的次月五日前支付乙方上个月的提成。

第四条教育培训项目

4.1项目内容

4.1.1甲方提供的市场营销培训课程，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训等。

4.1.2甲方提供的企业内训活动，包括但不限于团队建设、管理培训等。

4.2项目标准

4.2.1乙方需按照甲方提供的教育培训项目标准，完成相关培训任务。

4.3项目考核

4.3.1甲方将对乙方完成的教育培训项目进行考核，考核结果将作为计算提成的依据。

第五条提成奖励

5.1奖励标准

5.1.1乙方在一年内完成教育培训项目收入超过100万元的，可获得额外的奖励。

5.2奖励发放

5.2.1额外奖励将在乙方完成教育培训项目后的次月发放。

5.3奖励领取

5.3.1乙方应在奖励发放通知后10个工作日内领取奖励。

第六条提成申报与审核

6.1申报流程

6.1.1乙方需在每月的次月五日前，向甲方提交上个月的提成申报表。

6.2审核流程

6.2.1甲方将在收到乙方提交的提成申报表后5个工作日内完成审核。

6.3审核结果

6.3.1甲方将在审核完毕后，将审核结果通知乙方。

第七条合同期限

7.1合同起始日期

7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同终止日期

7.2.1本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

7.3合同续签

7.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。

第八条违约责任

8.1违约行为

8.1.1甲方未按时支付乙方提成；

8.1.2乙方未按照甲方要求完成教育培训项目；

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款；

8.2违约责任

8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付提成金额的1%；

8.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为应得提成金额的1%；

8.3违约赔偿

8.3.1任何一方的违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条必威体育官网网址条款

9.1