2024年管理学原理：组织行为学2篇.pptx

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2025-01-03 发布于北京
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2024年管理学原理：组织行为学;目录;01;定义;现阶段;基础学科;02;个体在性格、能力、价值观等方面存在差异，这些差异对个体行为产生深远影响。;组织对个体行为的影响;03;;组织对群体行为的影响;04;领导特质理论;;05;;;06;;运用组织行为学原理解决实际问题方法探讨;THANKS;;CATALOGUE;01;重要性;;;02;探讨个体行为产生的内在驱动力，如需求、价值观、兴趣等因素对行为的影响。;分析群体行为形成的原因，如共同目标、相互依赖、社交需求等因素。;团队建设与协作能力提升;03;直线制组织结构;;应对环境变化的组织结构调整;04;;价值观与行为一致;创新氛围营造及实践案例;05;;;员工关怀;06;强调个人权威，决策迅速，注重目标达成和效率，但可能忽视团队成员的意见和需求。;推动团队创新;;07;动因分析;案例选择;;THANKS