2024版返聘人员劳动合同续签与补签合同范本.docxVIP

2024版返聘人员劳动合同续签与补签合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人信息

1.2.乙方基本信息

1.3.合同签订日期

2.返聘人员基本情况

2.1.返聘人员姓名

2.2.返聘人员身份证号码

2.3.返聘人员原工作单位及岗位

2.4.返聘人员原劳动合同期限

2.5.返聘人员原劳动合同终止日期

3.返聘人员返聘岗位及职责

3.1.返聘岗位名称

3.2.返聘岗位职责

3.3.返聘岗位工作地点

4.返聘合同期限

4.1.合同起始日期

4.2.合同终止日期

4.3.合同续签条件

4.4.合同续签程序

4.5.合同终止条件

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间安排

5.2.休息休假安排

5.3.加班工资计算标准

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及补贴

6.3.工资支付方式

6.4.工资调整机制

7.社会保险及福利待遇

7.1.社会保险缴纳

7.2.福利待遇

7.3.住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

8.3.安全生产责任

9.违约责任

9.1.甲方的违约责任

9.2.乙方的违约责任

9.3.违约金计算标准

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决期限

11.合同生效与解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

12.合同附件

12.1.附件一：返聘人员档案

12.2.附件二：原劳动合同

12.3.附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1.隐私保护

13.2.信息必威体育官网网址

13.3.合同解释

14.合同签署与生效

14.1.合同签署人

14.2.合同签署日期

14.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人信息：甲方全称：[甲方全称]，法定代表人或负责人姓名：[法定代表人或负责人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。

1.2.乙方基本信息：乙方全称：[乙方全称]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。

1.3.合同签订日期：[合同签订日期]。

2.返聘人员基本情况

2.1.返聘人员姓名：[返聘人员姓名]。

2.2.返聘人员身份证号码：[身份证号码]。

2.3.返聘人员原工作单位及岗位：原工作单位：[原工作单位]，原岗位：[原岗位]。

2.4.返聘人员原劳动合同期限：[原劳动合同期限]。

2.5.返聘人员原劳动合同终止日期：[原劳动合同终止日期]。

3.返聘人员返聘岗位及职责

3.1.返聘岗位名称：[返聘岗位名称]。

3.2.返聘岗位职责：[返聘岗位职责]。

3.3.返聘岗位工作地点：[返聘岗位工作地点]。

4.返聘合同期限

4.1.合同起始日期：[合同起始日期]。

4.2.合同终止日期：[合同终止日期]。

4.3.合同续签条件：[合同续签条件]。

4.4.合同续签程序：[合同续签程序]。

4.5.合同终止条件：[合同终止条件]。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间安排：[工作时间安排]。

5.2.休息休假安排：[休息休假安排]。

5.3.加班工资计算标准：[加班工资计算标准]。

6.工资待遇

6.1.基本工资：[基本工资]。

6.2.奖金及补贴：[奖金及补贴]。

6.3.工资支付方式：[工资支付方式]。

6.4.工资调整机制：[工资调整机制]。

7.社会保险及福利待遇

7.1.社会保险缴纳：[社会保险缴纳]。

7.2.福利待遇：[福利待遇]。

7.3.住房公积金：[住房公积金]。

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

8.2.职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3.安全生产责任：乙方应严格遵守安全生产规章制度，甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

9.违约责任

9.1.甲方的违约责任：甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付应付工资的[百分比]作为违约金。

9.2.乙方的违约责任：乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3.违约金计算标准：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的[百分比]。

10.争议解决

10.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2.争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

10.3.争议解决期限：