- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高新技术产业园区厂房委托出租与人才引进合同
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同标的物及用途
1.3租赁期限及租金
1.4租赁保证金
1.5租赁物的维护与保养
1.6交付与验收
1.7租赁物的使用与限制
1.8人才引进计划
1.9人才引进条件与待遇
1.10人才引进实施与管理
1.11人才引进成果考核与奖励
1.12违约责任
1.13争议解决
1.14合同的生效、变更与解除
1.15其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1.1出租方名称:________________
1.1.2出租方地址:________________
1.1.3出租方法定代表人:________________
1.1.4出租方联系电话:________________
1.2.1承租方名称:________________
1.2.2承租方地址:________________
1.2.3承租方法定代表人:________________
1.2.4承租方联系电话:________________
第二条合同标的物及用途
2.1.1标的物名称:________________
2.1.2标的物地址:________________
2.1.3标的物面积:________________平方米
2.1.4标的物用途:________________
第三条租赁期限及租金
3.1.1租赁期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
3.1.2租金:每月人民币____元,共计人民币____元。
3.1.3租金支付方式:每月____日前支付,逾期未支付租金的,承租方应按每日____%支付滞纳金。
第四条租赁保证金
4.1.1保证金金额:人民币____元。
4.1.2保证金支付时间:合同签订之日支付。
4.1.3保证金退还条件:租赁期满,承租方按照合同约定履行完毕后,出租方应无息退还保证金。
第五条租赁物的维护与保养
5.1.1承租方应负责租赁物的日常维护和保养,确保租赁物的正常使用。
5.1.2承租方不得擅自改变租赁物的结构、用途或进行装修。
5.1.3承租方应定期对租赁物进行检查,发现损坏应及时修复。
第六条交付与验收
6.1.1出租方应在合同约定的租赁期限开始前将租赁物交付给承租方。
6.1.2承租方应在收到租赁物后的____日内进行验收,并书面通知出租方。
6.1.3验收合格后,双方应签署验收报告。
第七条租赁物的使用与限制
7.1.1承租方仅限于在合同约定的用途范围内使用租赁物。
7.1.2承租方不得利用租赁物从事违法活动或危害社会公共利益的行为。
7.1.3承租方不得将租赁物转租、转借或以其他方式让渡使用权。
7.1.4承租方不得在租赁物上设置抵押权、质权等权利负担。
第八条人才引进计划
8.1.1出租方负责制定人才引进计划,包括人才引进的目标、数量、专业领域等。
8.1.2人才引进计划应报承租方审核,经双方同意后实施。
8.1.3人才引进计划应在合同签订后____个月内完成。
第九条人才引进条件与待遇
9.1.1人才引进条件应包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。
9.1.2出租方应提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、福利等。
9.1.3出租方应提供必要的工作条件和生活保障,如住房、交通、子女教育等。
第十条人才引进实施与管理
10.1.1出租方负责人才引进的具体实施工作,包括招聘、面试、录用等。
10.1.2承租方应配合出租方的工作,提供必要的信息和资源。
10.1.3人才引进过程中,双方应确保信息的必威体育官网网址性和安全性。
第十一条人才引进成果考核与奖励
11.1.1出租方应建立人才引进成果考核制度,对引进的人才进行定期考核。
11.1.2考核内容包括但不限于工作业绩、创新能力、团队协作等。
11.1.3对考核优秀的人才,出租方应给予相应的奖励或晋升机会。
第十二条违约责任
12.1.1如出租方未按约定提供租赁物或未履行人才引进计划,应承担违约责任。
12.1.2如承租方未按约定支付租金或未履行合同约定的其他义务,应承担违约责任。
12.1.3双方违约责任的具体赔偿标准应在合同中明确约定。
第十三条争议解决
13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
13.1.2如协商不成,任何一方
文档评论(0)