2024年度航空业人力资源外包服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度航空业人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议期限

1.4协议目的

1.5协议范围

2.服务内容

2.1人力资源外包服务项目

2.2服务提供方式

2.3服务质量标准

2.4服务交付时间

3.服务费用

3.1费用计算方法

3.2费用支付方式

3.3费用支付期限

3.4费用调整机制

4.合作关系

4.1合作双方的权利与义务

4.2信息必威体育官网网址

4.3必威体育官网网址期限

4.4合作变更

4.5合作终止

5.人员管理

5.1人员派遣

5.2人员培训

5.3人员考核

5.4人员调动

5.5人员离职

6.质量保证

6.1服务质量监控

6.2质量问题处理

6.3质量改进措施

6.4质量责任追究

7.风险管理

7.1风险识别与评估

7.2风险防范措施

7.3风险应对策略

7.4风险责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

8.4争议解决费用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算方法

9.4违约赔偿支付方式

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效地点

12.合同附件

12.1附件一：服务清单

12.2附件二：人员派遣计划

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：其他附件

13.其他约定

13.1合同解释

13.2合同变更

13.3合同补充

13.4合同争议

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

14.4签署程序

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2024年度航空业人力资源外包服务协议”。

1.2协议双方

甲方（服务提供方）：[甲方全称]

乙方（服务接受方）：[乙方全称]

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.4协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方在2024年度内的人力资源外包服务关系，确保服务质量，实现甲乙双方的合作共赢。

1.5协议范围

（1）招聘与配置

（2）薪酬福利管理

（3）员工关系管理

（4）培训与发展

（5）绩效管理

第二条服务内容

2.1人力资源外包服务项目

甲方根据乙方需求，提供上述范围内的各项人力资源外包服务。

2.2服务提供方式

甲方通过派遣具备相应资质和经验的专业人员至乙方工作场所，承担乙方指定的人力资源管理工作。

2.3服务质量标准

甲方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量达到乙方要求的水平。

2.4服务交付时间

甲方应在接到乙方需求后，根据实际情况，在约定的时间内完成服务交付。

第三条服务费用

3.1费用计算方法

（1）招聘与配置：按成功招聘人数及岗位类别计费。

（2）薪酬福利管理：按管理员工人数及薪酬福利项目计费。

（3）员工关系管理：按员工关系管理服务内容计费。

（4）培训与发展：按培训项目及参训人数计费。

（5）绩效管理：按绩效管理周期及服务内容计费。

3.2费用支付方式

乙方应于每月末前支付甲方当月服务费用，支付方式为银行转账。

3.3费用支付期限

乙方应在约定的支付期限内支付服务费用，逾期未支付的，甲方有权收取滞纳金。

3.4费用调整机制

如市场行情或政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致，按调整后的费用标准执行。

第四条合作关系

4.1合作双方的权利与义务

甲乙双方应按照本协议约定，履行各自的权利与义务。

4.2信息必威体育官网网址

甲乙双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.3必威体育官网网址期限

本协议签订之日起至协议终止后五年内，甲乙双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.4合作变更

如需变更本协议内容，双方应协商一致，签署书面变更协议。

4.5合作终止

本协议到期后，如双方无特殊约定，自动终止。

第五条人员管理

5.1人员派遣

甲方负责派遣具备相应资质和经验的专业人员至乙方工作场所。

5.2人员培训

甲方应定期对派遣人员进行专业技能和职业素养培训。

5.3人员考核

甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果应及时反馈乙方。

5.4人员调动

如需调动派遣人员，双方应协商一致，签