- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度舞蹈学校舞蹈教师艺术教育项目聘用合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4舞蹈学校名称
1.5舞蹈教师姓名
2.聘用岗位
2.1职位名称
2.2职位描述
2.3职责范围
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3课时费
3.4休假待遇
4.工作时间
4.1工作时长
4.2工作地点
4.3工作时间安排
5.教学内容与要求
5.1教学大纲
5.2教学计划
5.3教学成果评估
6.教学资源与设施
6.1教学场地
6.2教学设备
6.3教学资源
7.教师培训与发展
7.1培训计划
7.2培训内容
7.3培训考核
8.教师考核与评价
8.1考核标准
8.2评价方式
8.3考核结果运用
9.合同解除与终止
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
9.3解除或终止合同的通知期限
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金的计算与支付
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址义务的责任
12.法律适用与争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
12.3争议解决机构
13.其他约定事项
13.1通知与送达
13.2合同附件
13.3合同生效条件
14.合同签署与生效
14.1签署人信息
14.2签署日期
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同编号:DW1.2合同签订日期:2024年1月1日
1.3合同期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止
1.4舞蹈学校名称:舞蹈学校
1.5舞蹈教师姓名:
第二条聘用岗位
2.1职位名称:舞蹈教师
2.2职位描述:负责舞蹈教学、学生辅导、教学活动组织等工作
2.3职责范围:
2.3.1负责制定和执行舞蹈教学大纲
2.3.2组织舞蹈课程,进行舞蹈教学
2.3.3指导学生练习,纠正动作不规范
2.3.4参与学校舞蹈活动策划与执行
2.3.5完成学校交办的其他相关工作
第三条薪酬待遇
3.1基本工资:人民币10,000元/月
3.2绩效奖金:根据年度绩效评估结果,最高可达基本工资的20%
3.3课时费:每课时人民币100元
3.4休假待遇:按照国家法定节假日及学校规定安排休假
第四条工作时间
4.1工作时长:每周工作40小时,具体工作时间为周一至周五,上午9:00至下午5:00
4.2工作地点:舞蹈学校
4.3工作时间安排:由学校根据教学需求和工作量进行安排
第五条教学内容与要求
5.1教学大纲:依据国家舞蹈教学大纲及学校教学计划执行
5.2教学计划:每月制定教学计划,包括课程内容、教学方法、教学目标等
5.3教学成果评估:
5.3.1学生舞蹈技能水平提升
5.3.2学生舞蹈作品质量
5.3.3学生参与舞蹈活动的积极性
第六条教学资源与设施
6.1教学场地:舞蹈学校内专用舞蹈教室
6.2教学设备:舞蹈把杆、镜子、音响设备、舞蹈服装等
6.3教学资源:舞蹈教材、教学视频、音乐素材等
第七条教师培训与发展
7.1培训计划:每年度至少参加1次专业舞蹈培训,提升自身教学水平
7.2培训内容:舞蹈技能、教学方法、教学理念等
7.3培训考核:培训结束后进行考核,考核合格者予以认定
第八条教师考核与评价
8.1考核标准:
8.1.1教学质量:根据学生舞蹈技能提升、舞蹈作品质量、学生满意度等指标进行评估
8.1.2教学态度:是否认真备课、上课,是否关心学长等
8.1.3工作表现:是否按时完成工作任务,是否积极参与学校活动等
8.2评价方式:
8.2.1学生评价:通过学生满意度调查了解教师教学效果
8.2.2同行评价:由其他教师对教师的教学方法和教学成果进行评价
8.2.3学校评价:由学校管理人员对教师的工作表现进行综合评价
8.3考核结果运用:
8.3.1考核结果作为教师年度绩效奖金的依据
第九条合同解除与终止
9.1解除合同的情形:
9.1.1教师提出解除合同,需提前一个月书面通知学校
9.1.2学校因故解除合同,需提前一个月书面通知教师,并支付一个月的工资作为补偿
9.2终止合同的情形:
9.
您可能关注的文档
- 2024版多媒体动画设计委托合同模板协议3篇.docx
- 2024年电机磁钢材料供应合同3篇.docx
- 2024版税务筹划与审计代理服务合同范本3篇.docx
- 2024年度碎石销售合同5篇.docx
- 2024版学校浴池安全运营与管理承包合同3篇.docx
- 2024年度商铺租赁意向协议模板:含租赁合同电子化签署指南3篇.docx
- 2024年度洗衣房洗涤服务质量保证与改进合同3篇.docx
- 2024年度住宅小区租户管理及配套设施维护协议3篇.docx
- 2024年度物流园区配送中心推荐装卸运输合同3篇.docx
- 2024版商业机密必威体育官网网址合同样本(必威体育精装版版)3篇.docx
- 2024年四川电力职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析.docx
- [绥化]2023年黑龙江绥化学院招聘专职辅导员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- 2024年卫生资格(中初级)-精神病学主治医师笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年哈尔滨应用职业技术学院高职单招语文历年参考题库含答案解析.docx
- [苏州]江苏苏州市公安局姑苏分局警务辅助人员招聘43人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [舟山]2024年浙江舟山市普陀区面向优秀村社干部招聘乡镇事业单位工作人员笔试历年典型考点(频考版试.docx
- [肇庆]2022年广东省肇庆德庆县引进紧缺人才笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- 2024年吉林住院医师-吉林住院医师外科笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年卫生资格(中初级)-理化检验技术(主管技师)笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 2024年卫生资格(中初级)-初级药师笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
文档评论(0)