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生产型企业操作工人薪酬体系设计制定方案.pdf

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    生产型企业操作工人薪酬体系设计制定

    方案

    个人计件很简单做多少算多少集体承包么就按集体

    产量算工资让管理人员每月给员工打分

    例如：弄个基本工资9分就是基本工资~9就是100%

    9~%8~90%算上考勤之类的然后新员工是一律70%这些员

    工的总工资加在一起就是集体产量公司下发的工资了自己

    弄个软件算下就是了。

    一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联

    系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在

    市场中竞争和生存的方向上去。薪酬

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