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二零二四年度doc房地产工程监理劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度doc房地产工程监理劳动合同范本.docx

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二零二四年度doc房地产工程监理劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同签订的目的和依据

2.工作内容

2.1监理工作的具体范围

2.2监理工作的职责和任务

2.3监理工作的执行标准

3.工作时间

3.1工作时间安排

3.2工作班次和休息日

3.3工作时间调整

4.工作地点

4.1工作地点的确定

4.2工作地点的变更

4.3工作地点的搬迁

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险和福利

6.1社会保险的缴纳

6.2福利的享受

6.3社会保险和福利的变更

7.休假制度

7.1法定休假的安排

7.2年休假的安排

7.3事假的安排

7.4病假的安排

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2岗位纪律

8.3违纪行为的处理

9.职业培训

9.1职业培训的内容

9.2职业培训的安排

9.3职业培训的考核

10.职业健康与安全

10.1职业健康安全的责任

10.2安全生产管理制度

10.3事故处理

11.合同解除和终止

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3合同终止的条件

11.4合同解除和终止的补偿

12.争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的组织

12.3争议解决的结果

13.违约责任

13.1违约行为的认定

13.2违约责任的承担

13.3违约责任的免除

14.其他

14.1合同生效

14.2合同的变更

14.3合同的解除

14.4合同的终止

14.5合同的解除和终止的效力

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1监理单位名称:____________________

1.1.2监理单位法定代表人:____________________

1.1.3监理单位地址:____________________

1.1.4监理单位联系方式:____________________

1.1.5房地产开发单位名称:____________________

1.1.6房地产开发单位法定代表人:____________________

1.1.7房地产开发单位地址:____________________

1.1.8房地产开发单位联系方式:____________________

1.2合同订立的时间、地点

1.2.1合同订立时间:____年____月____日

1.2.2合同订立地点:____________________

1.3合同签订的目的和依据

1.3.1合同签订目的是:明确监理单位在房地产工程监理中的权利和义务。

1.3.2合同签订依据:《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规。

2.工作内容

2.1监理工作的具体范围

2.1.1监理工作涉及的项目:____________________

2.1.2监理工作的具体范围:____________________

2.2监理工作的职责和任务

2.2.1监理单位应承担的职责:____________________

2.2.2监理单位应完成的任务:____________________

2.3监理工作的执行标准

2.3.1监理工作执行的国家标准和行业规范:____________________

2.3.2监理工作执行的地方标准和规范:____________________

3.工作时间

3.1工作时间安排

3.1.1监理单位应按照合同约定的时间安排工作。

3.1.2监理单位应在接到通知后____日内完成工作。

3.2工作班次和休息日

3.2.1监理单位应实行标准工作制,每日工作时间为____小时。

3.2.2监理单位每周休息日为____日。

3.3工作时间调整

3.3.1如遇特殊情况,监理单位可提前____日向房地产开发单位提出工作时间调整申请。

3.3.2房地产开发单位应在接到申请后____日内回复是否同意调整。

4.工作地点

4.1工作地点的确定

4.1.1监理单位应在合同签订后____日内向房地产开发单位提交监理工作地点的确定方案。

4.2工作地点的变更

4.2.1监理单位如需变更工作地点,应提前____日向房地产开发单位提出书面申请。

4.2.2房地产开发单位应在接到申请后____日内回复是否同意变更。

4.3工作地点的搬迁

4.3.1如因工程需要,监理单位应按照房地产开发单位的安排进行搬迁。

4.3.2搬迁期间,监理单位应保证监理工作的连续性和完整性。

5.工资待遇

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