2024年度上海应届生落户离职赔偿通用模板协议书2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度上海应届生落户离职赔偿通用模板协议书

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同签订主体

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.落户补偿费用

2.1补偿费用总额

2.2补偿费用支付方式

2.3补偿费用支付时间

3.离职补偿条件

3.1离职原因

3.2离职补偿标准

3.3离职补偿计算方法

4.落户流程及所需材料

4.1落户流程

4.2所需材料清单

4.3材料提交时间

5.合同解除条件

5.1合同解除情形

5.2合同解除程序

5.3合同解除后的处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿计算

7.争议解决方式

7.1争议解决途径

7.2争议解决期限

7.3争议解决费用

8.合同生效条件

8.1合同生效条件

8.2合同生效日期

8.3合同生效地点

9.合同变更及解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除程序

9.3合同变更及解除后的处理

10.合同附件

10.1附件清单

10.2附件内容及格式要求

11.合同签署

11.1合同签署人

11.2合同签署日期

11.3合同签署地点

12.合同备案

12.1合同备案机关

12.2合同备案程序

12.3合同备案期限

13.合同解除后的权利义务

13.1合同解除后的权利

13.2合同解除后的义务

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项说明

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同签订主体

甲方：上海市有限公司

乙方：，身份证号码：X

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

1.3合同签订地点

本合同在上海市有限公司办公室签订。

2.落户补偿费用

2.1补偿费用总额

乙方在履行本合同期间，甲方应支付乙方落户补偿费用人民币万元整。

2.2补偿费用支付方式

甲方应于本合同签订之日起X日内，以银行转账方式一次性支付乙方落户补偿费用。

2.3补偿费用支付时间

落户补偿费用支付时间为2024年X月X日。

3.离职补偿条件

3.1离职原因

乙方因个人原因提出离职，且符合上海市人才引进落户政策的。

3.2离职补偿标准

乙方离职补偿费用按本合同第二条第2.1款约定总额的%计算。

3.3离职补偿计算方法

离职补偿费用=补偿费用总额×离职补偿标准

4.落户流程及所需材料

4.1落户流程

乙方需按照上海市人才引进落户政策规定，完成落户申请流程。

4.2所需材料清单

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）毕业证书原件及复印件；

（4）劳动合同原件及复印件；

（5）社保缴纳证明；

（6）其他相关证明材料。

4.3材料提交时间

乙方应在收到甲方提供的落户材料之日起X日内提交至上海市人才服务中心。

5.合同解除条件

5.1合同解除情形

（1）乙方因个人原因提出离职，且符合上海市人才引进落户政策的；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等原因，经甲方书面通知后，乙方仍不改正的；

（3）双方协商一致，自愿解除本合同的。

5.2合同解除程序

（1）任何一方要求解除合同，应提前X日书面通知对方；

（2）双方应在收到解除合同通知之日起X日内，办理合同解除手续；

（3）合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

5.3合同解除后的处理

（1）合同解除后，乙方应将甲方提供的落户材料退还甲方；

（2）双方应按照本合同约定，处理离职补偿费用支付事宜；

（3）双方应按照国家相关法律法规，处理劳动关系的解除手续。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）甲方未按本合同约定支付落户补偿费用的；

（2）乙方未按本合同约定履行落户手续的；

（3）双方未按本合同约定履行合同解除手续的；

（4）其他违反本合同约定的情形。

6.2违约责任承担

（1）甲方未按本合同约定支付落户补偿费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的%；

（2）乙方未按本合同约定履行落户手续的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币万元；

（3）双方未按本合同约定履行合同解除手续的，应承担相应的法律责任；

（4）其他违约情形，按照国家相关法律法规处理。

6.3违约赔偿计算

违约赔偿金额=违约情形对应的违约金+实际损失金额。

8.合同生效条件

8.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同生效日期

本合同自2024年X月X日起生效。

8.3合