网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

分公司总经理劳动合同样本3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

分公司总经理劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.法定代表人或负责人

1.3.住所地或通讯地址

1.4.联系方式

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止条件

2.3.合同续签

3.工作内容与职责

3.1.工作岗位

3.2.工作职责

3.3.工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日与节假日安排

4.3.休假制度

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.福利待遇

5.4.调薪机制

6.社会保险与住房公积金

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.违约责任

8.1.违约行为

8.2.违约责任承担

9.解除与终止合同

9.1.解除合同的条件

9.2.终止合同的条件

9.3.解除与终止合同的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定

12.1.其他权利与义务

12.2.通知方式

12.3.合同附件

13.合同生效与修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1.劳动关系终止后的待遇

14.2.知识产权归属

14.3.合同解除与终止后的其他事宜

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲:[甲方全称]

乙:[乙方全称]

1.2.法定代表人或负责人

甲:[甲方法定代表人或负责人姓名]

乙:[乙方法定代表人或负责人姓名]

1.3.住所地或通讯地址

甲:[甲方住所地或通讯地址]

乙:[乙方住所地或通讯地址]

1.4.联系方式

甲:[甲方联系电话及电子邮箱]

乙:[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同期限

2.1.合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。

2.2.合同终止条件:合同期满或双方协商一致解除。

2.3.合同续签:合同期满前一个月,双方可协商续签合同。

3.工作内容与职责

3.1.工作岗位:[乙方担任的岗位名称]

3.2.工作职责:

3.2.1.负责分公司日常经营管理;

3.2.2.确保分公司经营目标的实现;

3.2.3.制定并执行分公司各项管理制度;

3.2.4.负责分公司员工的招聘、培训、考核和激励;

3.2.5.其他公司交办的工作。

3.3.工作地点:[分公司所在地]

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排:实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2.休息日与节假日安排:参照国家法定节假日安排,休息日为周六、周日。

4.3.休假制度:

4.3.1.带薪年休假:根据国家规定和公司制度执行;

4.3.2.事假、病假、产假等按照国家相关法律法规及公司制度执行。

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资:[乙方基本工资数额]元/月。

5.2.绩效奖金:根据公司年度绩效评定结果,按比例发放;

5.3.福利待遇:

5.3.1.社会保险:按照国家规定,缴纳五险一金;

5.3.2.节日福利:按照公司规定发放;

5.3.3.其他福利:根据公司制度执行。

6.社会保险与住房公积金

6.1.社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳五险;

6.2.住房公积金:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品;

7.2.职业健康检查:甲方按照国家规定,为乙方定期进行职业健康检查。

8.违约责任

文档评论(0)

明天会更好 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档