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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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分公司负责人指定代表

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1分公司

1.2负责人

1.3指定代表

1.4合同

2.指定代表的资格与条件

2.1资格要求

2.2条件限制

2.3资历证明

3.指定代表的任命与授权

3.1任命程序

3.2授权范围

3.3授权期限

4.指定代表的职责与义务

4.1职责范围

4.2义务要求

4.3行为规范

5.指定代表的权利与利益

5.1权利内容

5.2利益保障

5.3权利行使

6.指定代表的监督与考核

6.1监督机制

6.2考核标准

6.3考核结果

7.指定代表的变更与终止

7.1变更条件

7.2终止情形

7.3变更程序

8.合同的生效、解除与终止

8.1生效条件

8.2解除条件

8.3终止程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2赔偿标准

9.3赔偿程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充内容

11.3生效日期

12.合同的解除与终止

12.1解除条件

12.2终止程序

12.3解除通知

13.合同的终止后的处理

13.1资产清算

13.2债权债务处理

13.3档案保存

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1分公司：指在本合同中，由甲方设立的、具有独立法人资格的分支机构。

1.2负责人：指分公司的主要负责人，由甲方任命，负责分公司的日常管理工作。

1.3指定代表：指经甲方授权，代表分公司行使其权利、履行其义务的人员。

2.指定代表的资格与条件

2.1.1具有完全民事行为能力；

2.1.3具有与履行职责相适应的专业知识和技能；

2.1.4无犯罪记录。

2.2.1任职期间有重大违纪行为；

2.2.2与甲方存在利益冲突；

2.2.3受到行政处罚或刑事处罚。

3.指定代表的任命与授权

3.1.1甲方根据分公司业务需要，提出指定代表的人选；

3.1.2甲方对人选进行资格审查，确认其符合本合同规定的资格与条件；

3.1.3甲方正式任命指定代表，并颁发任命书。

3.2授权范围：指定代表授权范围包括但不限于：

3.2.1代表分公司签署合同、协议；

3.2.2处理分公司日常业务；

3.2.3参与分公司重大决策；

3.2.4依法行使分公司其他权利。

3.3授权期限：指定代表的授权期限为自任命之日起至合同终止之日止。

4.指定代表的职责与义务

4.1职责范围：指定代表的职责范围包括但不限于：

4.1.1严格执行国家法律法规和公司规章制度；

4.1.2负责分公司的日常管理工作；

4.1.3保证分公司的合法权益不受侵害；

4.1.4维护分公司的良好形象。

4.2.1保守公司秘密；

4.2.2不得利用职务之便谋取私利；

4.2.3不得损害公司利益；

4.2.4积极配合公司内部审计和监督。

4.3.1诚实守信，公正公平；

4.3.2严谨认真，勤勉尽责；

4.3.3良好沟通，协调配合；

4.3.4遵守职业道德和社会公德。

5.指定代表的权利与利益

5.1.1获得合理的薪酬待遇；

5.1.2享受公司规定的福利待遇；

5.1.3在授权范围内行使职权；

5.1.4参与公司决策。

5.2利益保障：甲方应保障指定代表的合法权益，包括但不限于：

5.2.1指定代表的薪酬待遇不得低于同行业水平；

5.2.2指定代表的福利待遇不得低于公司平均水平；

5.2.3指定代表的晋升机会不得受到不公平待遇。

6.指定代表的监督与考核

6.1监督机制：甲方应建立健全指定代表的监督机制，包括但不限于：

6.1.1定期对指定代表的履职情况进行检查；

6.1.2对指定代表的决策进行审查；

6.1.3对指定代表的违规行为进行调查处理。

6.2考核标准：甲方应制定指定代表的考核标准，包括但不限于：

6.2.1工作业绩；

6.2.2工作态度；

6.2.3团队协作；

6.2.4遵纪守法。

6.3考核结果：甲方应根据考核结果对指定代表进行奖惩，包括但不限于：

6.3.1对表现优秀的指定代表给予奖励；