2024版高科技企业股权激励计划及转让协议书.docxVIP

2024版高科技企业股权激励计划及转让协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象范围

3.激励方案

3.1激励方案内容

3.2激励方案实施

4.激励工具

4.1股权激励工具

4.2激励工具的使用

5.激励条件

5.1激励条件设定

5.2激励条件变更

6.激励授予

6.1激励授予方式

6.2激励授予程序

7.激励行权

7.1激励行权条件

7.2激励行权程序

8.激励转让

8.1激励转让条件

8.2激励转让程序

9.股权变更登记

9.1股权变更登记要求

9.2股权变更登记程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.违约责任

13.1违约行为定义

13.2违约责任承担

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所称“股权激励”是指公司根据其经营状况和激励对象贡献，将其拥有的部分股权或股权收益分配给激励对象的制度安排。

1.2术语解释

（1）“公司”指本合同所涉高科技企业；

（2）“激励对象”指符合公司股权激励条件，被公司授予股权或股权收益的个人；

（3）“股权”指公司所持有的股份；

（4）“股权收益”指公司股权的增值部分。

2.激励对象

2.1激励对象资格

（1）为公司全职员工；

（3）对公司业绩和未来发展有重要贡献。

2.2激励对象范围

激励对象范围包括公司高级管理人员、核心技术人员和业务骨干等。

3.激励方案

3.1激励方案内容

（1）激励对象范围；

（2）激励工具；

（3）激励条件；

（4）激励授予；

（5）激励行权；

（6）激励转让；

（7）股权变更登记；

（8）必威体育官网网址条款；

（9）知识产权；

（10）解除与终止；

（11）违约责任；

（12）争议解决。

3.2激励方案实施

公司应根据激励方案，在规定的时间内完成股权激励的授予、行权、转让等事项。

4.激励工具

4.1股权激励工具

激励工具包括股票期权、限制性股票、虚拟股权等。

4.2激励工具的使用

公司应根据激励方案，合理使用激励工具，确保激励效果。

5.激励条件

5.1激励条件设定

（1）激励对象的业绩指标；

（2）公司整体业绩指标；

（3）行业竞争情况；

（4）激励对象对公司贡献程度。

5.2激励条件变更

激励条件如需变更，公司应提前通知激励对象，并经双方协商一致后，修改本合同相关条款。

6.激励授予

6.1激励授予方式

（1）直接授予；

（2）间接授予。

6.2激励授予程序

激励授予程序如下：

（1）公司董事会审议通过激励方案；

（2）公司人力资源部门根据激励方案，确定激励对象；

（3）公司财务部门计算激励对象应获得的股权数量；

（4）公司法定代表人或授权代表与激励对象签订股权激励协议。

7.激励行权

7.1激励行权条件

（1）激励对象为公司全职员工；

（2）激励对象在公司工作满一定年限；

（3）激励对象满足激励条件；

（4）公司财务状况良好。

7.2激励行权程序

激励行权程序如下：

（1）激励对象向公司提出行权申请；

（2）公司人力资源部门审核行权申请；

（3）公司财务部门计算激励对象行权应支付的款项；

（4）公司法定代表人或授权代表与激励对象签订行权协议。

8.激励转让

8.1激励转让条件

（1）激励对象因离职、退休、死亡等原因失去激励资格；

（2）激励对象自愿转让；

（3）经公司同意的其他转让情况。

8.2激励转让程序

激励转让程序如下：

（1）激励对象向公司提出转让申请；

（2）公司人力资源部门审核转让申请；

（3）转让双方签订转让协议；

（4）公司依法办理股权变更登记手续。

9.股权变更登记

9.1股权变更登记要求

（1）股权转让协议；

（2）股权转让双方的身份证明；

（3）公司出具的股权变更登记申请书；

（4）其他相关文件。

9.2股权变更登记程序

股权变更登记程序如下：

（1）公司收到股权变更登记材料后，进行审核；

（2）审核无误后，公司向工商行政管理部门提交股权变更登记申请；

（3）工商行政管理部门审核通过后，办理股权变更登记手续；

（4）公司收到股权变更登记证明后，通知激励对象。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

（1）公司经营状况；

（2）公司发展战略；

（3）公司财务状况；

（4）公司客户信息。

10.2必威体育官网网址责任

激励对象在合同有效期内及合同终止后，均应承担必威体育官网网址责任，未经公司书面同意，不得泄露必威体育官网网址信息。

11.知