2024年度物流行业人员聘用合同范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度物流行业人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4带薪休假

4.劳动合同期限

4.1合同期限

4.2合同续签

4.3合同解除

5.工作必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.工作考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.福利待遇

8.1休息休假

8.2节假日福利

8.3健康体检

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：必威体育官网网址协议

12.3附件三：其他

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：LGY2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方基本信息

1.3.1聘用方：

名称：X物流有限公司

地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

1.3.2被聘用方：

姓名：X

身份证号码：

联系电话：X

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：物流操作员

2.2岗位职责：

2.2.1负责货物装卸、搬运、包装等工作；

2.2.2负责货物的盘点、核对、记录等工作；

2.2.3协助完成仓库的日常管理工作；

2.2.4遵守公司规章制度，确保工作安全；

2.3工作地点：X省X市X区X物流园区

2.4工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，休息两天

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金及提成：根据公司业绩及个人表现，按月发放奖金及提成

3.3社会保险及公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金

3.4带薪休假：按照国家规定，享有年假、病假、事假等带薪休假

4.劳动合同期限

4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同

4.3合同解除：按照国家相关法律法规及公司规章制度执行

5.工作必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址内容：公司经营状况、客户信息、技术秘密等

5.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起两年内

5.3违约责任：如违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任

6.培训与发展

6.1培训内容：岗位技能培训、职业素养培训等

6.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等

6.3培训费用：由公司承担

7.工作考核

7.1考核内容：工作态度、工作效率、工作成果等

7.2考核方式：定期考核、日常考核等

7.3考核结果运用：考核结果作为晋升、奖金发放、绩效管理等依据

8.福利待遇

8.1休息休假：

8.1.1带薪年假：根据国家规定，员工享有带薪年假，累计工作时间满一年的，享有5天带薪年假，每年按工作年限递增1天，最高不超过15天。

8.1.2国家法定节假日：按照国家法定节假日安排，享有相应的休息日及调休日。

8.1.3周末休息：每周六、日为休息日。

8.2节假日福利：在春节、中秋节等传统节日，公司将发放相应的节日福利。

8.3健康体检：每年为员工提供一次免费的健康体检。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1被聘用方未按照合同规定履行职责；

9.1.2被聘用方泄露公司商业秘密；

9.1.3被聘用方严重违反公司规章制度；

9.2违约责任承担：

9.2.1被聘用方应承担相应的经济赔偿责任；

9.2.2被聘用方被解除合同时，应按照合同约定支付经济补偿金。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：无

11.合同生效及修改

11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同修改：本合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

12.合同附件

12.1