2024年度销售总监股份制劳动合同（股权激励与市场调研）2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度销售总监股份制劳动合同（股权激励与市场调研）1

合同目录

一、合同概述

1.合同目的

2.合同期限

3.合同生效条件

4.合同解除条件

二、股东权益

1.股权激励方案

2.股权持有方式

3.股权分配比例

4.股权激励条件

5.股权激励限制

三、岗位职责

1.销售目标

2.销售策略

3.市场调研

4.客户关系维护

5.团队管理

四、薪酬待遇

1.基本工资

2.绩效奖金

3.股权分红

4.补充保险

5.其他福利

五、工作地点

1.工作区域

2.工作时间

3.工作环境

4.工作设备

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址范围

2.必威体育官网网址期限

3.违约责任

4.必威体育官网网址措施

七、竞业限制

1.竞业限制范围

2.竞业限制期限

3.违约责任

4.竞业限制解除条件

八、合同变更与解除

1.合同变更条件

2.合同解除条件

3.合同解除程序

4.合同解除后的处理

九、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决费用

4.争议解决期限

十、其他约定

1.合同附件

2.通知方式

3.合同份数

4.合同签署日期

十一、合同附件

1.股权激励方案细则

2.市场调研报告

3.薪酬待遇明细

4.工作地点及设备清单

5.必威体育官网网址协议

十二、合同签署

1.签署主体

2.签署日期

3.签署地点

4.签署代表

十三、合同生效

1.生效条件

2.生效日期

3.生效范围

4.生效方式

十四、合同终止

1.终止条件

2.终止程序

3.终止日期

4.终止后的处理

合同编号_________

一、合同概述

1.合同目的

为明确甲乙双方在2024年度内关于销售总监职位的相关权益和义务，特订立本合同。

2.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.合同生效条件

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.合同解除条件

1）甲乙任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同；

2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同；

3）其他法律规定或双方约定的合同解除条件。

二、股东权益

1.股权激励方案

甲公司将为乙提供股权激励方案，具体内容包括：

1）激励对象：乙担任销售总监期间；

2）激励股份：根据乙的销售业绩和公司发展情况，确定激励股份的具体数额；

3）激励方式：股票期权或直接授予股份；

4）激励条件：乙需满足公司规定的业绩目标和岗位要求。

2.股权持有方式

乙持有的股权以股票期权或直接授予股份的形式存在，具体持有方式由甲公司确定。

3.股权分配比例

股权分配比例根据乙的销售业绩和公司发展情况，由甲乙双方协商确定。

4.股权激励条件

1）乙需在公司任职期间，不得擅自离职；

2）乙需遵守公司各项规章制度，确保公司利益；

3）乙需完成公司规定的销售目标和岗位要求。

5.股权激励限制

1）股权激励股份不得转让、抵押、质押；

2）股权激励股份在规定期限内不得用于分红；

3）股权激励股份在规定期限内不得用于回购。

三、岗位职责

1.销售目标

乙需在2024年度内完成公司规定的销售目标，包括销售额、市场份额等。

2.销售策略

乙需制定合理的销售策略，包括产品推广、市场拓展、客户关系维护等。

3.市场调研

乙需定期进行市场调研，了解市场动态，为公司决策提供依据。

4.客户关系维护

5.团队管理

乙需负责团队建设，提升团队整体业绩，培养团队成员的技能和素质。

四、薪酬待遇

1.基本工资

乙的基本工资为人民币______元/月。

2.绩效奖金

乙的绩效奖金根据其完成的销售业绩和公司业绩，按一定比例发放。

3.股权分红

乙持有的股权在符合公司规定的情况下，可享受股权分红。

4.补充保险

甲公司为乙提供相应的补充保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。

5.其他福利

甲公司为乙提供其他福利，包括但不限于年假、节日福利等。

五、工作地点

1.工作区域

乙的工作区域为公司指定的销售区域。

2.工作时间

乙的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

3.工作环境

甲公司确保乙的工作环境符合国家规定，保障乙的身体健康。

4.工作设备

甲公司为乙提供必要的工作设备，如电脑、通讯工具等。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址范围

乙在任职期间及离职后，对甲公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址期限

乙的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至离职后______年。

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