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2024版餐饮行业兼职服务员劳动合同范本通用3
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1具体工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作班次
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2餐饮提成
4.3社会保险及公积金
4.4工资支付方式及时间
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
5.3加班工资计算
6.工作纪律及规章制度
6.1员工行为规范
6.2员工培训
6.3员工奖惩
7.健康与安全
7.1健康检查
7.2工作环境安全
7.3紧急事故处理
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止的程序
9.违约责任
9.1违约行为及处理
9.2违约金的计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.法律适用及争议管辖
11.1适用法律
11.2争议管辖
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资计算表
12.3附件三：社会保险及公积金明细
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[餐饮企业名称]
乙方：[兼职服务员姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[餐饮企业详细地址]
乙方地址：[兼职服务员详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[餐饮企业联系电话]
乙方联系方式：[兼职服务员联系电话]
2.合同期限
2.1合同起始时间：2024年[起始月份]日
2.2合同终止时间：2024年[终止月份]日
2.3合同续签条件：根据双方协商，合同到期前一个月内，如无终止合同的通知，合同自动续签，续签期限为[续签月数]个月。
3.工作内容
3.1具体工作职责
乙方负责餐饮服务行业的日常服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁、顾客服务等。
3.2工作地点
乙方在甲方指定的餐饮服务场所工作。
3.3工作时间
乙方的工作时间为每日[起始时间]至[结束时间]，每周工作[工作天数]天。
3.4工作班次
乙方根据甲方的安排，执行早班、中班、晚班等不同班次。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。
4.2餐饮提成
乙方根据实际工作情况，可获得一定比例的餐饮提成，具体提成为[提成比例]%。
4.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。
4.4工资支付方式及时间
甲方每月[支付日期]前，以银行转账或现金形式支付乙方工资。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。
5.2休息休假规定
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排由甲方根据业务需求制定。
5.3加班工资计算
乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于工资的[加班工资比例]%。
6.工作纪律及规章制度
6.1员工行为规范
乙方应遵守甲方的员工行为规范，包括仪容仪表、服务态度、职业操守等。
6.2员工培训
甲方定期组织乙方进行业务技能和职业道德培训。
6.3员工奖惩
甲方对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。
7.健康与安全
7.1健康检查
乙方需定期参加甲方组织的健康检查，确保符合工作要求。
7.2工作环境安全
甲方负责提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。
7.3紧急事故处理
乙方应熟悉并遵守紧急事故处理流程，确保在紧急情况下能够迅速采取应对措施。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方违反合同规定，经甲方警告无效的；
8.1.3乙方因个人原因提出解除合同，并提前[提前通知天数]日书面通知甲方的；
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满且双方未续签合同的；
8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的；
8.2.3甲方因经营不善或政策调整，需终止合同的；
8.3合同解除及终止的程序
8.3.1解除或终止合同前，甲方应书面通知乙方，并说明理由；
8.3.2双方应就合同解除或终止的相关事宜进行协商，达成一致；
8.3.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。
9.违约责任
9.1违约行为及处理
9.1.1乙方未按约定时间上班或擅自离岗，每次扣除当日工资的[扣除比例]%；
9.1.2乙方违反工作纪律，每次扣除[扣除金额]元；
9.
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