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2024版餐饮企业厨房劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2适用范围

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工年龄

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3福利待遇

5.派遣员工的劳动合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签

6.派遣员工的培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果处理

7.派遣员工的劳动保护及安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

8.派遣员工的离职及违约责任

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3违约责任

9.派遣员工的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的变更及补充

11.1变更条件

11.2补充条款

12.合同的生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同的附件及补充文件

13.1附件

13.2补充文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

1.2适用范围

本合同适用于2024年度我方餐饮企业厨房劳务派遣管理，适用于所有被派遣至我方餐饮企业的员工。

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名

本合同派遣员工姓名为：[员工姓名]。

2.2员工性别

本合同派遣员工性别为：[员工性别]。

2.3员工年龄

本合同派遣员工年龄为：[员工年龄]岁。

2.4员工身份证号码

本合同派遣员工身份证号码为：[员工身份证号码]。

2.5员工联系方式

本合同派遣员工联系方式为：[员工联系电话]。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

本合同派遣岗位为：厨房工作人员。

3.2工作内容

3.2.1负责厨房日常清洁与卫生；

3.2.2协助厨师进行菜品制作；

3.2.3负责厨房用具及设备的使用与维护；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作时间

本合同派遣员工每日工作时间：[工作时间]小时，每周工作时间：[工作时间]小时。

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1基本工资

本合同派遣员工基本工资为：[基本工资]元/月。

4.2奖金及补贴

4.2.1优秀员工奖：[奖金]元/月；

4.2.2夜班补贴：[补贴]元/晚；

4.2.3高温补贴：[补贴]元/月。

4.3福利待遇

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

4.3.3节假日安排：按照国家规定执行。

5.派遣员工的劳动合同期限

5.1合同期限

本合同期限为：[合同期限]年。

5.2合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

6.派遣员工的培训及考核

6.1培训内容

6.1.1岗位技能培训；

6.1.2安全生产培训；

6.1.3企业规章制度培训。

6.2考核标准

6.2.1工作态度；

6.2.2工作技能；

6.2.3工作效率；

6.2.4安全生产。

6.3考核结果处理

6.3.1对考核不合格的员工，进行再次培训；

6.3.2对连续两次考核不合格的员工，根据情况进行调整或解除劳动合同。

7.派遣员工的劳动保护及安全

7.1劳动保护

7.1.1为员工提供符合国家规定的劳动保护用品；

7.1.2定期对员工进行健康检查；

7.1