2024年度营业员劳动合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度营业员劳动合同书

本合同目录一览

1.1合同订立依据及法律适用

1.2合同期限

1.3工作内容与职责

1.4工作地点与工作时间

1.5薪酬与福利

1.6员工培训与发展

1.7劳动保护与职业健康

1.8福利待遇

1.9员工考勤与请假

1.10员工绩效评估

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同解除与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同的订立、履行、变更、解除和终止均应遵守中华人民共和国法律法规的规定。

第二条合同期限

2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同期满，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

第三条工作内容与职责

3.1营业员应按照公司规定，负责销售、推广公司产品。

3.2营业员需完成公司分配的销售任务，提高客户满意度。

3.3营业员应积极参与公司组织的各类培训活动，提升个人业务能力。

第四条工作地点与工作时间

4.1营业员的工作地点为公司指定区域。

4.2营业员的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由公司安排。

第五条薪酬与福利

5.1营业员的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。

5.2基本工资按月支付，具体金额根据岗位和公司薪酬体系确定。

5.3绩效工资根据个人业绩和公司业绩确定，每月发放。

5.4营业员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。

5.5营业员享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第六条员工培训与发展

6.1公司将为营业员提供必要的业务培训，提高其业务能力和综合素质。

6.2公司鼓励营业员参加各类职业资格认证考试，为其提供相应的支持。

6.3公司根据营业员的工作表现和潜力，提供晋升机会。

第七条劳动保护与职业健康

7.1公司为营业员提供符合国家规定的工作环境和条件。

7.2公司负责为营业员办理社会保险和住房公积金，保障其合法权益。

7.3公司关注营业员身心健康，提供必要的心理咨询和健康体检。

第八条福利待遇

8.1营业员享有国家法定节假日及休息日。

8.2营业员根据工作年限享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

8.3公司为员工提供生日慰问金和节日福利。

8.4公司为员工购买意外伤害保险，保障员工在工作过程中的人身安全。

8.5公司根据业务发展需要，为员工提供必要的办公设备和用品。

第九条员工考勤与请假

9.1营业员应按规定进行考勤，如实记录工作时间。

9.2营业员因事、因病需要请假，应提前向部门主管提出书面申请，并按公司规定办理请假手续。

9.3请假期间，除国家法定节假日外，按公司规定扣除相应工资。

第十条员工绩效评估

10.1公司将定期对营业员的工作绩效进行评估。

10.2绩效评估将包括销售业绩、客户满意度、团队合作等多个方面。

10.3评估结果将作为薪酬调整、晋升和培训的重要依据。

第十一条违约责任

11.1双方应严格履行合同约定的各项义务。

11.2如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.3如因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除与终止

13.1合同期满，双方均未提出续签意向的，合同自动终止。

13.2.1营业员严重违反公司规章制度；

13.2.2营业员因犯罪被依法追究刑事责任；

13.2.3营业员无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

13.2.4营业员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。

13.3营业员提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知公司。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同如有变更，应以书面形式双方共同确认，并注明变更日期。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，为达成合同目的或履行合同