2024年度人力资源派遣与员工培训发展合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源派遣与员工培训发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位法定代表人

1.3员工培训单位名称

1.4员工培训单位法定代表人

2.合同签订时间及地点

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限

3.2终止条件

4.派遣人员范围及职责

4.1派遣人员范围

4.2派遣人员职责

5.员工培训内容与目标

5.1培训内容

5.2培训目标

6.培训方式及时间安排

6.1培训方式

6.2培训时间安排

7.培训师资及课程设置

7.1培训师资

7.2课程设置

8.派遣人员待遇及福利

8.1工资及福利待遇

8.2社会保险及公积金

9.培训费用及支付方式

9.1培训费用

9.2支付方式

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除及终止

12.1合同解除

12.2合同终止

13.合同附件及补充条款

13.1附件

13.2补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位法定代表人：

1.3员工培训单位名称：职业培训中心

1.4员工培训单位法定代表人：

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间：2024年1月1日

2.2合同签订地点：科技有限公司总部会议室

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

3.2终止条件：

3.2.1派遣单位或员工培训单位提前一个月书面通知对方

3.2.2双方协商一致

3.2.3发生不可抗力事件，经双方确认后可终止合同

4.派遣人员范围及职责

4.1派遣人员范围：

4.1.1职位：市场营销专员、财务助理、人力资源专员

4.1.2人数：共10人

4.2派遣人员职责：

4.2.1负责所在部门的工作执行

4.2.2参与公司组织的培训课程

4.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象

5.员工培训内容与目标

5.1培训内容：

5.1.1市场营销专员：市场营销策略、客户关系管理、市场调研等

5.1.2财务助理：会计基础、财务管理、税务处理等

5.1.3人力资源专员：人力资源规划、招聘与配置、员工关系管理等

5.2培训目标：

5.2.1提高派遣人员的工作技能和综合素质

5.2.2增强派遣人员的团队协作能力和解决问题的能力

5.2.3促进派遣人员与公司的共同发展

6.培训方式及时间安排

6.1培训方式：

6.1.1内部培训：公司内部专业培训师授课

6.1.2外部培训：与专业培训机构合作

6.1.3在线学习：利用公司内部网络资源进行自学

6.2培训时间安排：

6.2.1培训周期：每季度一次

6.2.2培训时间：每次2天

6.2.3培训地点：公司内部会议室或外部培训机构

7.培训师资及课程设置

7.1培训师资：

7.1.1内部师资：公司内部专业培训师

7.1.2外部师资：与专业培训机构合作，邀请行业专家授课

7.2课程设置：

7.2.1市场营销专员课程：市场调研与分析、市场营销策略制定等

7.2.2财务助理课程：会计基础、财务管理实务等

7.2.3人力资源专员课程：招聘与配置、员工关系管理等

8.派遣人员待遇及福利

8.1工资及福利待遇：

8.1.1派遣人员工资按派遣单位规定执行，每月支付。

8.1.2福利待遇包括但不限于国家法定节假日加班费、带薪年假、五险一金等。

8.1.2社会保险及公积金：

8.1.2.1派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2.2派遣单位依法为派遣人员缴纳住房公积金。

9.培训费用及支付方式

9.1培训费用：

9.1.1派遣单位负责派遣人员参加培训的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

9.1.2派遣单位与员工培训单位协商确定培训费用的具体金额。

9.2支付方式：

9.2.1培训费用在培训开始前一个月内由派遣单位支付至员工培训单位指定的账户。

9.2.2如有特殊情况，双方可协商调整支付时间和方式。

10.违约责