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2024版福州金融行业劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同期限
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位
2.2职责描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3津补贴
3.4业绩提成
3.5薪酬支付方式
4.社会保险及住房公积金
4.1社会保险
4.2住房公积金
5.劳动保护与职业健康
5.1工作环境
5.2劳动保护
5.3职业健康检查
5.4紧急救援
6.培训与职业发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
6.3职称评定
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.离职手续
8.1离职通知
8.2离职补偿
8.3离职手续办理
9.劳动争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议处理机构
9.3争议处理程序
10.其他约定事项
10.1必威体育官网网址条款
10.2合同解除条件
10.3合同变更
10.4合同解除
10.5合同终止
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
12.3合同生效效力
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：必威体育官网网址协议
13.3附件三：培训计划
13.4附件四：其他相关文件
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止程序
14.4合同解除与终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：福州某金融机构
住所：福州市区路号
法定代表人：X
乙方（劳动者）：X
身份证号码：
1.2合同签订时间
本合同于2024年X月X日签订。
1.3合同期限
本合同期限为X年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。
第二条工作岗位及职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任金融业务员岗位。
2.2职责描述
（1）负责金融产品的销售与推广；
（2）为客户提供专业的金融服务；
（3）完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方在福州市的营业网点。
2.4工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2绩效奖金
乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
3.3津补贴
乙方享有国家规定的各项津补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。
3.4业绩提成
乙方根据业绩完成情况，可获得相应的业绩提成。
3.5薪酬支付方式
甲方每月的X日前支付乙方上月工资。
第四条社会保险及住房公积金
4.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按国家及地方规定执行。
第五条劳动保护与职业健康
5.1工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家及行业相关安全标准。
5.2劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在劳动过程中的安全。
5.3职业健康检查
甲方按国家规定为乙方进行职业健康检查。
5.4紧急救援
甲方设立紧急救援预案，确保乙方在发生意外时得到及时救治。
第六条培训与职业发展
6.1培训计划
甲方为乙方提供必要的业务培训，提升其业务能力。
6.2职业发展规划
甲方为乙方制定职业发展规划，协助其职业成长。
6.3职称评定
甲方支持乙方参加相关职称评定，提升其职业资格。
第七条竞业限制
7.1竞业限制范围
乙方在离职后X年内，不得在福州市从事与甲方同类业务或与甲方有竞争关系的业务。
7.2竞业限制期限
乙方离职后X年的竞业限制期限。
7.3违约责任
若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的X倍。
第八条离职手续
8.1离职通知
乙方需提前X天向甲方提出书面离职申请。
8.2离职补偿
乙方在合同期内正常离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿金。
8.3离职手续办理
乙方在离职前需完成工作交接，并办理相关离职手续，包括但不限于财务结算、档案转移等。
第九条劳动争议解决
9.1争议解决方式
发生劳动争议时，双方应通过协商解决。
9.2争议处理机构
协商不成时，双方可向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3争议处理程序
仲裁委员会受理争议后，将依法进行审理，并作出裁决。
第十条其他约定事项
10.1必威体育官网网址条款
乙方同意在任职期间及离职后对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
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