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培训与开发理论及技术课件
第一章组织中的人力资源开发(HRD)
第一节人力资开发(HRD)内涵的界
人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前
或者未来工作需要的一系列系统性与规划性的活动。美国培训与开发协会A(STD)资助的派
特・麦克莱甘1989年的研究结果说明:人力资源开发是综合运用培训与开发、职业开发与组
织进展来提供个人、团队与整个组织的绩效的活动。
一、培训与开发
1.培训与开发是指组织为了使员工获得或者改进与工作有关的知识、技能、动机、
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