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二零二四年工厂生产区保洁员用工合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.2乙方（劳动者）基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3试用期工资

4.4最低工资保障

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他约定

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.1.1甲方名称：工厂

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方（劳动者）基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：XXXXX

1.2.3乙方联系电话：1385678

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.1.1乙方负责工厂生产区的日常保洁工作，包括地面、卫生间、食堂等区域的清洁和消毒。

2.1.2乙方负责垃圾的收集和分类处理。

2.1.3乙方负责定期对生产区进行巡查，确保卫生状况良好。

2.2工作职责

2.2.1严格按照甲方提供的保洁工作标准执行。

2.2.2确保保洁工作不影响生产秩序。

2.2.3配合甲方进行卫生检查和整改工作。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，周六、日休息。

3.1.2乙方的工作时间由甲方根据生产需要合理调整。

3.2休息休假

3.2.1乙方享有国家法定节假日休息。

3.2.2乙方每月享有5天带薪休假。

4.工资待遇

4.1工资标准

4.1.1乙方工资标准为每月人民币3000元。

4.1.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2工资支付方式

4.2.1甲方每月15日支付乙方上月工资。

4.2.2甲方将工资直接发放至乙方指定的银行账户。

4.3试用期工资

4.3.1乙方试用期为2个月，试用期工资为正式工资的80%。

4.4最低工资保障

4.4.1甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

5.2.1甲方为乙方提供工作期间的住宿。

5.2.2甲方为乙方提供工作期间的餐费补贴。

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.1.1本合同期限为2年，自2004年1月1日起至2006年1月1日止。

6.2合同续签

6.2.1本合同期满前30日内，双方均可提出续签申请，经协商一致，可续签本合同。

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的。

7.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

7.1.3甲方因生产经营需要，依法裁减人员的。

7.2合同终止条件

7.2.1本合同期限届满，双方无续签意向的。

7.2.2乙方达到法定退休年龄的。

7.2.3甲方依法终止劳动合同的。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应按每日工资的1%向乙方支付违约金。

8.1.2甲方未按规定为乙方缴