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某某局关于集中开展“慵懒散慢虚粗”问题
专项整治方案
为深入贯彻省委办公厅《某》要求,严肃扎实推进以案促改,持之以恒正风肃纪,以优良的作风推动各项工作高质量发展,结合我局实际,从即日起至某年某月底,集中开展“庸懒散慢虚粗”问题专项整治,工作方案如下:
一、工作目标
巩固深化主题教育成果,紧密结合以案促改工作,持续聚焦“把严融入思想、把实落到行动、把细贯穿始终”主题,切实增强转作风的紧迫感,强化“晒比拼超”的自觉,把负责、守责、尽责体现在每个岗位,推动各项工作提质增效。注重从普遍性问题抓起,由表及里、重点突破,深入整治“庸懒散慢虚粗”问题,严肃查处不担当、不作为、乱作为的人和事,坚决破除形式主义、官僚主义,推动作风转变常态化长效化。排查问题要见人见事,整改落实要见底见效,监督问责要动真碰硬,制度机制要务实管用,不断拓展以案促改的深度和广度。
二、整治重点
(一)治“庸”。主要整治:站位不高、本领不强、动力不足,思想觉悟、理念方法、能力水平跟不上形势要求。
①项目推进不力,工作打不开局面,任务未按进度落实,安全隐患、信访矛盾排查整治不到位,舆情处置不敏锐;
②脱贫攻坚中漠视群众利益,松劲懈怠、作风不实,敷衍应付整改;
③工作方法简单,对矛盾问题遮遮掩掩,导致小事拖大,造成负面影响;
④审批程序复杂,层层审签、故意拖延,执法监管不到位,对分管领域行业“乱象”打击整治不力,损害营商环境;⑤责任担当不强,以签“责任状”推脱责任,以“属地管理”下移责任,以请示汇报逃避责任等。
(二)治“懒”。主要整治:精气神不足、状态不佳,不想事、不谋事、不干事。
①工作不用心,在岗不在位,出工不出力,一问三不知;
②工作缺乏主动性,习惯于等安排,推一下动一下,甚至推而不动;
③干事创业激情不足,热衷于机械重复工作,遇到问题束手无策,缺乏抓落实的韧劲;
④争先进位意识不强,安于现状,凭经验办事,工作缺乏特色、亮点等。
(三)治“散”。主要整治:缺乏令行禁止的自觉,日常管理松懈,制度执行流于形式。
①迟到早退、脱岗溜岗、违规批假,上班期间干与工作无关的事情,工作日午间饮酒,不按要求入户驻村开展扶贫工作,执行请示报告制度不严格,工作不如意就撂挑子;
②乱检查、乱收费、乱摊派,以罚代管、滥用自由裁量权,优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私,侵害群众利益;
③“不吃公款吃老板”、迎来送往搞聚餐、分批异地操办婚丧喜庆事宜、变相公款旅游、车轮上的腐败;
④“一岗双责”落得不实,对单位的深层次矛盾不愿触及,对不良作风缺乏严管举措等。
(四)治“慢”。主要整治:工作跟不上节拍,落实行动迟缓,拖拉疲沓、效率不高。
①不主动与上级单位对接,对重点工作动向掌握不清,造成工作被动;
②“门好进、脸好看、事难办”在行政审批和服务中,变相设卡、设置障碍;
③执行首问责任制,一次性告知制、限时办结制等不力,导致群众办事反复跑;
④办事流程繁琐,内部运行“中梗阻”,单位之间相互推诿、政策打架,导致事情久拖不决等。
(五)治“虚”。主要整治:作风漂浮,做虚功不务实事、贻误工作。
①不深入基层一线,对分管工作和包抓项目底数不清、推进措施不实、指导不到位;
②落实为基层减负要求不力,开会发文不规范、不减反增,调查研究成果转化运用不及时,督查检查不扎实、同类问题反复发生,频繁要求基层填表、报数、交资料,搞过度留痕,考核简单,把开会次数、撰写笔记数量等作为评价依据;
③学习教育堆砌材料,查找问题不痛不痒,问题整改避重就轻;
④弄虚作假、欺上瞒下,搞“形象工程”“政绩工程”等。
(六)治“粗”。主要整治:工作标准不高、粗枝大叶,不往深里钻、不往实里干、不往细里抓。
①思路不清,缺乏统筹谋划,落实上级决策部署打折变通、跑偏走调;
②文件只看标题,对上级要求吃不透,跟进把关不到位,工作落而不实、落下步子;
③安排工作不考虑实际,制定方案“上下一般粗”,督促检查工作不解决问题,执行政策“一刀切”,群众反响不好;
④公文质量不高,文字错误、数据不准确等。
三、工作措施
(一)扎实自查整改。结合开展“四个查一查”,聚焦“见人见事”,广泛征询意见,全面深入排查“庸懒散慢虚粗”问题,召开党组会议研究确定本单位问题的具体表现,剖析根源、找准症结,建立作风问题清单。对排查出的问题,要逐条明确整改措施、整改时限和整改责任人,形成整改台账,一项一项整改到位,一类一类规范提升。紧盯群众反响强烈的作风问题,紧盯具体人和具体事,对违规违纪的坚决查处,对失职失责的严肃问责,以真抓实改的成效回应群众关切。
(二)严控廉政风险。结合我局实际,确定单位廉政风险防控重点对象,严格落实我县《关于进一步加强政府投资项目管理工作的意见》,紧盯审批、设计、评审、招投标、资金、竣工验收等八个关键环节,规范运行机制,加强协调
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