江苏省大学生村官考核办法.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

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江苏省到村（社区)任职高校毕业生考核办

法

第一章总则

第一条为正确评价到村(社区)任职高校毕业生（以下

称大学生村官）的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的激

励约束作用,推动大学生村官干事创业、健康成长，根据《关

于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组

通字〔２009〕21号）和《选聘到村任职高校毕业生管理办

法》(苏组通〔2０08〕４9号）文件精神,制定本办法。

第二条本办法适用于经省选聘高校毕业生到村任职

工作领导小组组织选聘的大学生村官的考核。

第三条大学生村官考核坚持客观公正、注重实绩、

群众公认的原则，实行平时与定期相结合，定性与定量相

结合的方法,按照规定的条件、标准和程序进行。

第二章考核内容与标准

第四条对大学生村官的考核，以大学生村官的岗位职

责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

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为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉,着重了解大

学生村官的思想政治素质，履行岗位职责（包括贯彻落实

政策、带领群众致富、联系服务群众、发展农村文化、加

强基层组织、参与村务管理等）和完成工作目标任务情况，

以及品德和作风等,注重考核工作实绩.

第五条大学生村官考核分为平时考核、年度考核和聘

期考核.大学生村官首次聘用期限为三年。

平时考核重点考核大学生村官履行岗位职责以及在

岗工作表现情况，每季度进行一次。

年度考核以平时考核为基础,在每年年末或者翌年年

初进行。

聘期考核以平时考核和年度考核为基础,一般在聘期

结束前一个月内完成。

第六条年度考核和聘期考核的结果分为优秀、合格、

基本合格和不合格四个等次。

第七条确定为优秀等次须具备下列条件:

（一)思想政治素质好，正确贯彻执行党在农村的路

线、方针、政策，热爱农村工作；

（二）适应农村基层工作的能力强,有较强的组织协调

能力和工作执行力，有创业创新创优精神；

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

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(三）工作责任心强,勤奋踏实,吃苦耐劳，甘于奉献,与

农民群众打成一片;

(四)利用专长,立足农村农业实际干事创业,真心实意

为群众办实事、办好事，工作业绩突出；

（五)组织纪律观念强,模范遵守各项规章制度,清正廉

洁，群众认可度高。

第八条确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较好，正确贯彻执行党在农村的

路线、方针、政策；

（二）适应农村基层工作的能力较强，有一定的组织

协调能力和工作执行力;

（三）工作责任心较强,工作作风较好；

(四)能够完成本职工作,取得较好的工作业绩；